第39章 培訓(第1/2 頁)

一大早，

昨天招聘的女員工就都來報到了。

起冰婉看了一下，基本上，都帶著孩子一起來的，孩子從一歲到六歲的都有。

她把所有人都帶到了員工住的院子。

安排了兩個心細，耐心好的女員工，照顧小一點的孩子。

想起了，昨天陸清雅寫的一手好字。

就問她是不是讀過書。

“是的”，陸清雅回答她。

她就讓陸清雅教3歲以上的孩子，讀書，寫字。

除去她們三人，就還剩十二人。

起冰婉開始給這十二人，培訓。

她帶著她們來到，溫泉小院。

給她們介紹，總共有十八個小院泡池，加一個大泡池。

其中的十個小院和大泡池，是用來接待男嘉賓的。

另外的八個泡池，是用來接待女嘉賓的，她們主要的工作也就是，負責這八個泡池的衛生和服務好女嘉賓的需求。

說完，就讓她們開始實踐起來。

因為起冰婉給得條件相當優越，所以每個人都想要留下來，幹活就非常認真。

兩人一組，一起打掃一個小院。

很快，她們就把小院打掃的乾乾淨淨。

然後起冰婉又帶著她們走了一遍流程，

從女嘉賓進門開始，

怎麼介紹小院的特色，

好讓女嘉賓選擇泡那個小院，

怎麼拿衣服給女嘉賓換，

怎麼抬水給女嘉賓沖洗。

總得就是要服務好每一位顧客。

培訓的差不多了，就見敏敏和莎莉，抱著一堆衣服向她們走過來。

這些衣服都是起冰婉之前自己設計了，讓高掌櫃找裁縫鋪做的。

裁縫鋪老闆還對她的設計讚不絕口的，希望能和她合作。

她推脫說現在太忙了，等她閒下來再談合作的事情。

起冰婉讓每個人來挑選自己合適的衣服，然後到高掌櫃之前給她們安排的，員工休息室裡換一下。

男員工和廚房師傅的衣服，起冰婉都交給了王永，讓他去安排了人，全部換上。

一刻鐘之後，全部人在大堂開會。

全部的工作人員，總共有四十五人，

工作人員主要分為三類，

廚房師傅，男員工和女員工。

廚房裡總共，三位師傅，配備五個男員工幫忙打下手。

大堂裡面跑堂，住宿區管理的男員工，配備十人，主要負責服務好顧客用餐和住宿的全部安排。

溫泉小院，男員工配備十二人，女員工配備十二人，主要負責溫泉小院的打掃和顧客泡澡的服務。

另外陸清雅帶著兩位女員工照顧孩子。

起冰婉給所以員工承諾，只要家裡有孩子，沒人帶的，都可以送來這裡。

她會找人幫他們帶孩子，還會給孩子請老師，教孩子讀書，寫字。

孩子在這裡的所以花銷，都不需要他們出一分錢。

高掌櫃分別介紹了，他們每個月的工資情況，每個人的工資都是比外面的高出了很多倍，而且還有加班工資，每個月都有四天的帶薪休假。

大家都很感謝的看著起冰婉。

激動的事情說完了。

王永開始給大家立規則，

每個月，遲到不能超過三天，不能曠工，有事需要請假，病假不能超過五天，家裡有什麼困難，都可以找高掌櫃和他。

起冰婉，問道大家有沒有什麼意見。

大家覺得這些要求，都很合理，所以沒有人持反對意見，都同意。

安排完所