第39章 培訓(第1/2 頁)
一大早,
昨天招聘的女員工就都來報到了。
起冰婉看了一下,基本上,都帶著孩子一起來的,孩子從一歲到六歲的都有。
她把所有人都帶到了員工住的院子。
安排了兩個心細,耐心好的女員工,照顧小一點的孩子。
想起了,昨天陸清雅寫的一手好字。
就問她是不是讀過書。
“是的”,陸清雅回答她。
她就讓陸清雅教3歲以上的孩子,讀書,寫字。
除去她們三人,就還剩十二人。
起冰婉開始給這十二人,培訓。
她帶著她們來到,溫泉小院。
給她們介紹,總共有十八個小院泡池,加一個大泡池。
其中的十個小院和大泡池,是用來接待男嘉賓的。
另外的八個泡池,是用來接待女嘉賓的,她們主要的工作也就是,負責這八個泡池的衛生和服務好女嘉賓的需求。
說完,就讓她們開始實踐起來。
因為起冰婉給得條件相當優越,所以每個人都想要留下來,幹活就非常認真。
兩人一組,一起打掃一個小院。
很快,她們就把小院打掃的乾乾淨淨。
然後起冰婉又帶著她們走了一遍流程,
從女嘉賓進門開始,
怎麼介紹小院的特色,
好讓女嘉賓選擇泡那個小院,
怎麼拿衣服給女嘉賓換,
怎麼抬水給女嘉賓沖洗。
總得就是要服務好每一位顧客。
培訓的差不多了,就見敏敏和莎莉,抱著一堆衣服向她們走過來。
這些衣服都是起冰婉之前自己設計了,讓高掌櫃找裁縫鋪做的。
裁縫鋪老闆還對她的設計讚不絕口的,希望能和她合作。
她推脫說現在太忙了,等她閒下來再談合作的事情。
起冰婉讓每個人來挑選自己合適的衣服,然後到高掌櫃之前給她們安排的,員工休息室裡換一下。
男員工和廚房師傅的衣服,起冰婉都交給了王永,讓他去安排了人,全部換上。
一刻鐘之後,全部人在大堂開會。
全部的工作人員,總共有四十五人,
工作人員主要分為三類,
廚房師傅,男員工和女員工。
廚房裡總共,三位師傅,配備五個男員工幫忙打下手。
大堂裡面跑堂,住宿區管理的男員工,配備十人,主要負責服務好顧客用餐和住宿的全部安排。
溫泉小院,男員工配備十二人,女員工配備十二人,主要負責溫泉小院的打掃和顧客泡澡的服務。
另外陸清雅帶著兩位女員工照顧孩子。
起冰婉給所以員工承諾,只要家裡有孩子,沒人帶的,都可以送來這裡。
她會找人幫他們帶孩子,還會給孩子請老師,教孩子讀書,寫字。
孩子在這裡的所以花銷,都不需要他們出一分錢。
高掌櫃分別介紹了,他們每個月的工資情況,每個人的工資都是比外面的高出了很多倍,而且還有加班工資,每個月都有四天的帶薪休假。
大家都很感謝的看著起冰婉。
激動的事情說完了。
王永開始給大家立規則,
每個月,遲到不能超過三天,不能曠工,有事需要請假,病假不能超過五天,家裡有什麼困難,都可以找高掌櫃和他。
起冰婉,問道大家有沒有什麼意見。
大家覺得這些要求,都很合理,所以沒有人持反對意見,都同意。
安排完所