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第39章 培訓(第1/2 頁)

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一大早,

昨天招聘的女員工就都來報到了。

起冰婉看了一下,基本上,都帶著孩子一起來的,孩子從一歲到六歲的都有。

她把所有人都帶到了員工住的院子。

安排了兩個心細,耐心好的女員工,照顧小一點的孩子。

想起了,昨天陸清雅寫的一手好字。

就問她是不是讀過書。

“是的”,陸清雅回答她。

她就讓陸清雅教3歲以上的孩子,讀書,寫字。

除去她們三人,就還剩十二人。

起冰婉開始給這十二人,培訓。

她帶著她們來到,溫泉小院。

給她們介紹,總共有十八個小院泡池,加一個大泡池。

其中的十個小院和大泡池,是用來接待男嘉賓的。

另外的八個泡池,是用來接待女嘉賓的,她們主要的工作也就是,負責這八個泡池的衛生和服務好女嘉賓的需求。

說完,就讓她們開始實踐起來。

因為起冰婉給得條件相當優越,所以每個人都想要留下來,幹活就非常認真。

兩人一組,一起打掃一個小院。

很快,她們就把小院打掃的乾乾淨淨。

然後起冰婉又帶著她們走了一遍流程,

從女嘉賓進門開始,

怎麼介紹小院的特色,

好讓女嘉賓選擇泡那個小院,

怎麼拿衣服給女嘉賓換,

怎麼抬水給女嘉賓沖洗。

總得就是要服務好每一位顧客。

培訓的差不多了,就見敏敏和莎莉,抱著一堆衣服向她們走過來。

這些衣服都是起冰婉之前自己設計了,讓高掌櫃找裁縫鋪做的。

裁縫鋪老闆還對她的設計讚不絕口的,希望能和她合作。

她推脫說現在太忙了,等她閒下來再談合作的事情。

起冰婉讓每個人來挑選自己合適的衣服,然後到高掌櫃之前給她們安排的,員工休息室裡換一下。

男員工和廚房師傅的衣服,起冰婉都交給了王永,讓他去安排了人,全部換上。

一刻鐘之後,全部人在大堂開會。

全部的工作人員,總共有四十五人,

工作人員主要分為三類,

廚房師傅,男員工和女員工。

廚房裡總共,三位師傅,配備五個男員工幫忙打下手。

大堂裡面跑堂,住宿區管理的男員工,配備十人,主要負責服務好顧客用餐和住宿的全部安排。

溫泉小院,男員工配備十二人,女員工配備十二人,主要負責溫泉小院的打掃和顧客泡澡的服務。

另外陸清雅帶著兩位女員工照顧孩子。

起冰婉給所以員工承諾,只要家裡有孩子,沒人帶的,都可以送來這裡。

她會找人幫他們帶孩子,還會給孩子請老師,教孩子讀書,寫字。

孩子在這裡的所以花銷,都不需要他們出一分錢。

高掌櫃分別介紹了,他們每個月的工資情況,每個人的工資都是比外面的高出了很多倍,而且還有加班工資,每個月都有四天的帶薪休假。

大家都很感謝的看著起冰婉。

激動的事情說完了。

王永開始給大家立規則,

每個月,遲到不能超過三天,不能曠工,有事需要請假,病假不能超過五天,家裡有什麼困難,都可以找高掌櫃和他。

起冰婉,問道大家有沒有什麼意見。

大家覺得這些要求,都很合理,所以沒有人持反對意見,都同意。

安排完所

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