第591章 喜兒你要是被綁架了就眨眨眼睛(第1/3 頁)

“什麼事？”總監是最早邀請張嘆合作的那位總監，正是因為他的主動爭取，《風聲》才得以交給他們公司，並且很快立項。

蕭部長把事情經過說了一遍，總監聽了，向孫亞東問道：“你有補充嗎？”

孫亞東說：“我在劇組兢兢業業，從專案開機到現在，一刻不敢放鬆，劇組的人都有目共睹。我不知道自己哪裡得罪了張老師，或許是我哪裡沒做好，惹的張老師不高興。但是我希望他能給我一次機會，起碼讓我知道自己哪裡錯了，我現在是稀裡糊塗。”

總監點頭道：“凡是講個道理，我不會偏袒誰。你說的對，就算要把你踢出劇組，也要講清原因，這樣，我現在打電話給張嘆，讓他來一趟，我們坐下來一起聊聊，開誠佈公，講清了，講透了，大家都心裡有數，誰也別有怨言，你看怎麼樣？”

孫亞東：“我完全同意。”

蕭部長也點頭。

總監當面打電話給張嘆，讓他現在過來一趟，原因也在電話裡講明瞭。

大概半個小時後，辦公室的門敲響，張嘆走了進來。

“來了，坐吧，事情電話裡同你講了，就不再贅述，老孫覺得自己稀裡糊塗被你排擠，他心裡想不通，想聽你解釋，你給我們講講。”總監說道。

張嘆剛一坐下，點頭表示明白了。

孫亞東這時候說：“張老師，您是《風聲》的第一編劇，我是您帶的人，我不敢居功，但這些日子我算是兢兢業業，工作沒出岔子，我是實在想不明白，為什麼要好好的安排我來公司給新人編劇們講課，劇組工作那麼忙，難道我們編劇組人員已經富餘到這種程度了嗎？難道公司缺這麼一個講課的編劇嗎？如果，我是說如果，您要是哪裡看不慣我，不妨直接當面說明，省的繞彎子，猜來猜去。”

他話裡有話，暗示張嘆存在當心他搶風頭的可能，所以才把他排擠走。

蕭部長也說：“《風聲》現在是公司的重頭戲，投入了巨大的資源，編劇組也是公司再三考慮後組建的，不能說變就變，說不要誰就不要誰，就算真要這樣，那也得是公司來決定，而不是誰單獨決定，這沒有效力。”

他們倆講完後，張嘆才說：“蕭部長和孫老師某種程度上說的都對，《風聲》專案事關重大，不能出半點岔子，我們每個人都是為了這個專案好，以大局為重。孫老師這段時間確實工作辛苦，兢兢業業，確實讓人佩服。您經驗豐富，把工作梳理的有條不紊，在工作能力上，我是完全挑不出毛病，非常好。”

“但是，能力強歸能力強，如果這個人品行不好，能力再強我也不會用。”

張嘆剛說這一句，孫亞東已經忍不住了，“張老師你這是什麼意思？你是說我品行不行？我道德敗壞？我可恥？？？你這不是談工作了，你這是人身攻擊，你要是不解釋清楚，我可以告你誹謗！敗壞我的名譽！”

張嘆：“聽我說，前段時間我找你談過，改劇本的事情，我當時……”

孫亞東打斷道：“改劇本這事我確實沒有聽你的，但是事出有因，你經常不在劇組，演員們找你不到就只能找我，你也是經驗豐富的編劇，應該知道拍戲過程中突發事件不斷，劇本是死的，拍攝過程中可能演員們的狀態、靈感、習慣等等會影響到劇本，他們會尋求更適合自己的方式來解讀劇本。我的理念是，在劇情大的方向上不變的基礎上，小修小改是完全可以的，不能教條主義，得靈活應變。我這兩天給新人編劇們講課，就發現他們絕大部分存在這個毛病，這是學了理論卻實踐少的結果。”

這是攻擊張嘆教條主義，攻擊他紙上談兵。

張嘆氣笑了，說道：“你剛才也說了，這是你的理念，你認為劇本可以小修小改，但是不好意思，我是第一編劇，編劇工作全