第255章 輾轉騰挪(第1/2 頁)

“小鄭啊，如果是別人的孩子，他肯定直接說的。這樣吧，你去辦公室讓慶豐麗過來，我看看藥廠應該還有指標留著呢。”

藥廠從籌建開始，各個部門都盯著，等籌建結束後，準備試生產了，就都八仙過海各顯神通了，除了從學校分配過來的學生和從原來的老廠過來的人之外，基本上，每個新進來的人，背後都有一定的關係，關係硬的，就坐辦公室相關的崗位，關係不太硬的，就挑輕省一點的活，只有關係很一般的，才落到車間去幹活。

從老廠子過來的人，當然也都是有各種各樣的關係的人才能到藥廠來的，不用搬鐵拉鋼，就如同礦區職工不希望兒子下井去挖煤一樣，就滿足了。

慶豐麗來的很快，“石廠長，您找我？”鄭義沒跟過來，趁機回了自己辦公室。

“嗯，咱們還有指標嗎？”

“有的，石廠長您要幾個？”

“有就行，鄭義正在跑貸款，估計有需要，得給指標，你做好準備，人過來報到了，分配工作的時候，你到時候問問對方，或者實在拿不準了，問我和鄭義都行！”石連海想著，廠子裡還有那些崗位是能讓對方接受的。

石連海跟慶豐麗安排完了，心裡有點譜了，看來錢是沒問題了，就得什麼時候下來。

“鄭義啊，你看看賬上還有多少錢？看完了，你叫上石科長、杜廠長、孟科長一起來我辦公室開個會。”石連海給鄭義打完電話，坐在椅子上，看著窗外鬱鬱蔥蔥的草坪和地上碧綠的松柏。

當他看到外面空場上走過來的兼任工會主席的王書記的時候，石連海想到了萬一來的人是苗行長家的孩子的話，就給他（她）安排到工會去，跟著王書記在工會做零活。

等一行人過來開會的時候，石連海的心思已經完全放開了。

石連海先問了合成車間計劃放在哪裡、人員安排、裝置購置、車間管理等相關的問題。

石連河先回答，“我們討論一下，合成這一塊，只能放在原料藥加工車間的西側，那邊有幾個空房間，也有單獨的門，可以把中間壘起來隔開兩個車間。”

孟慶仁緊接著，“人員安排的話，陳立剛請假好久了，應該是已經確定調走了，這樣的話，技術方面就沒太合適的人了。”

石連海看一眼杜清華，杜清華選擇忽略。

“小陳，走就走吧，也不用攔著，心都不在了，留下人也沒啥用。小倪能不能撐起來？”

“小倪技術上，再跟孟指導學習學習，應該沒問題，把車間交給他管理嗎？”孟慶仁說的比較客觀。

“讓他管技術吧，管理上，我另外有人，過一段時間，管裝置的會來一家子，經驗比較豐富。對了，鄭義，到時候會有一個人安排到財務科。連河，晚點你跟慶豐麗說一下，從廠子裡找一套房子給年輕的一家、從外面空餘的房子給老兩口住，老兩口那個房子兩間就夠，實在沒有，就三間的。你們看看還有什麼問題。”

“管裝置的來了，直接到裝置科？”石連河覺得會出問題。

“嗯，放裝置科，給副科長職務，待遇給科長待遇，以後所有的裝置購置和日常管理都給他做，讓老科長帶一帶，帶多久，隨他們吧。”石連海想起那個老科長，大家幾乎都忘記了對方姓字名誰。

“老杜啊，回頭你跟孟指導說一說，小陳走了，麻煩他幫忙帶小倪，車間那邊也要他多費心指導，咱們動作要快，現場越早佈置好，越早檢查透過了，貸款和配套資金才能儘快下來。”

“石廠長，那小倪到合成那邊了，製劑這邊實驗室怎麼辦？”孟慶仁作為技術科負責人，還是要過問的。

“這邊沒人了嗎？原來的人呢？我怎麼記得有人啊。”

“最早是小倪和小鄒，現在小鄒