第305章(第2/2 頁)
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陳華的心裡同樣帶著緊張，不知道自己會不會被選上當這個新店的管理員。
得知自己不會被派去新店，顧紅娟並不奇怪，因為她已經提前得知自己不會被派去管新店了，不過關於派誰去這個事情，她也不太清楚老闆做下的決定，所以這會兒她也等著老闆說。
“基於你們倆個現在還是實習副店長，所以不管誰去了新店當管理員，職位也還是實習副店長，工資待遇和現在一樣的，但是乾的活肯定是比現在還要多的，管的事情也多。而且做不好的話，還有可能連副店長都做不成，會被降級為普通員工。”
“我原先跟你們說過的是，實習副店長要幹滿三個月後，工作中沒有出現大的紕漏，透過各項考核，才能轉正為副店長。這一點，現在也是一樣的，你們要幹滿三個月，工作中沒有出現錯誤，才能轉正為副店長，享受副店長的工資和待遇。”
“另外，從副店長到店長的升職，最少要經過一年的工作時長。意思也就是說，不管你們誰去了新店，也要在副店長這個職位上幹滿一年，才有資格評審為實習店長，再從實習店長轉正為店長。”所以並不是去了新店就是當上店長，還是要繼續在實習副店長這個位置上熬到正式副店長，再到店長，這個升職的程式並不會因為到了新店去就改變了的。
顧明宴先把醜話說在前頭，省得有人以為去了新店就是當上店長，拿著高工資了，“所以，如果你們當中有人對去新店沒有意向的話，現在也可以告訴我。”
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