第198章 大型國際餐飲連鎖！(第2/2 頁)

這是啥玩意兒啊，根本就一點吸引力都沒有。

張煜立刻就手寫了一份招聘啟示，讓刀子去人才市場外面列印社搞出來。

不到十分鐘，新的人才招聘啟示就貼上了。

“青年餐廳，Young restaurant，大型國際連鎖餐飲機構，國內創始旗艦店位置：十里河東北隅，東南三環角。”

“招聘職務：儲備型人才。”

總結起來，張煜就是把幹保險和幹直銷乾電商那一套忽悠人的說辭用上了，不得不說，這種說辭在這個年底對應屆畢業生來說，通常都有十分致命的誘惑。

張煜給出的底薪是兩千五，試用期採取日薪制，每天八十！

兩千五的無責任底薪只要求工作積極聽從安排認真負責，沒有額外坑人條款。

每個月調休四天，不休息加班一天一百二，全勤兩百，滿勤三百！

也就是說，一個月不請假可以拿到底薪兩千七，全天不休的話，還可以多賺七百八，拿到底薪將近三千五！

以現在京城的收入水平來說，底薪三千五的工作不是沒有，但是肯定不多，而且還是每個月一號準時發放上個月的工資，不像很多單位都壓上一週或者半個月！

除了底薪，店面收入的百分之五將會用來獎勵員工，獎金是延後一週發放。

張煜還畫了個大餅舉了個栗子：每天店面營收一萬元，每個月就是三十萬，百分之五就是一萬五，十個員工平分就是一千五！

滿勤的情況下，月收入可以達到五千元！

除此之外，每個員工都採用積分進階制，表現好就可以拿到積分，表現差就會扣掉積分，積分達到一定高度就會晉升等級，升高一級底薪增長二百！

而且，等級高的員工優先派去新店擔任管理職務。

工齡工資，五險一金，青年餐廳統統都有，但是都有不過分但考驗忠誠度和勤奮度的考核標準！

周馨看過之後都嘖嘖連聲，忍不住嘆了口氣。

“我看到這麼好的工作，都有些動心了。”

張煜笑著颳了一下她的瓊鼻，寵溺的低聲耳語。

“寶寶，你的工作就是變得更美，享受更多，其他都不是你的工作。”

周馨頓時俏臉酡紅，忍不住偷偷的啵了一口。

就在這個時候，有幾個姑娘走了過來，看到展位上的招聘啟示，頓時就停下了腳步。

她們又看了一眼坐在那裡的張煜和周馨，一個高大英俊，一個年輕貌美，穿著都十分的考究，而且還都很有氣質。

展位旁邊還有兩個看起來很精幹的男子，不知道是保鏢還是安保。

但這些其實並不重要，重要的是老闆肯定很有實力！