第34章 何為品花大會？(第2/3 頁)

吧，別爽約啊。”

“好的，二哥去吧。”

“回見。”

謝邵擺擺手，留下一個瀟灑的背影。

徐則安來到謝雨凝身邊，謝震和謝夫人還在，見徐則安過來了，謝震露出一個欣慰的笑，拍著他的肩膀說道：“好孩子，今日做的不錯，是個有本事的。”

謝雨凝吃驚地望著父親。

謝夫人也跟著誇讚：“則安啊，你既然有這等才華，怎麼能一直做個贅婿呢，不如隨你父親去闖一番大事業出來，如何？”

徐則安謙虛地說道：“岳母大人，我只是會寫詩，若是做別的，未必能做得好，而且我這種身份如何服眾呢。”

謝震大手一揮：“無妨，我安排好就是，你的才華不該被埋沒，我會舉薦你，你好好準備就是。”

在大夏要想做官，有四種途徑是大家都知道的。

第一種是科舉考試。

第二種是上戰場立功。

第三種是有人舉薦。

最後一種是立大功或是由陛下欽點。

謝震說的便是第三種。

第三種舉薦制度一開始是為了給那些世家權貴子弟開後門而設立的。

隨著後面時代的發展也越來越嚴格，最終演變成推薦一些沒有考取到功名、但在其他方面有才華、有能力的人。

第三種舉薦制也與第四種立功受官有一定的聯絡，比如立了大功也是可以被舉薦的。

但這樣的情況一般較少，因為許多立功的人功勞根本算不到他們身上去，沒有關係誰會替你舉薦呢。

所以一般舉薦當官的都是靠有人欣賞或是有關係才能真的當上官。

例如你不擅長科考，但是在治水方面很有能力，便可以舉薦你去做治水方面的官員。

擅長什麼就派去什麼崗位，有點像因材施教那個意思。

但是並非每一個被舉薦的都能當上官，被舉薦後會有一段時間的考察期，地方都察院會派人考察你的一言一行。

考察期透過以後便是考試，這種考試和科舉不一樣，是由三司的分別派出一位大人來對你進行考問，看你有哪方面的才華，便派你去做什麼事。

就像現代的boss直聘，精確到某一方面的特長進行面試。

還有一些是大眾不為人知，或者說知道也沒辦法去試的途徑可以當上官。

例如捐官，說白了就是用錢買官，但是一般買不到太大的官，就是一些地方上小官而已。

再然後就是走後門，即便有明令禁止，但有權有勢的人想要走後門依舊有的是辦法。

他們會買通舉薦制的考官，讓自己看好的後輩直接上位。

有些位高權重的，甚至不需要這麼麻煩，下面的人自然而然會看他們的眼色行事，因為得罪不起。

徐則安若是參加科舉，那也要熬很多年才能出頭，因為科舉考試真的沒有那麼簡單，並非隨隨便便就能考上。

別說進京會試了，能透過地方考試考上舉人的在當時都算是厲害了。

二十歲之前能考上舉人的都得算神童。

這些人哪個不是日夜苦讀才能熬出頭，有些考了幾次都是落榜，考到五六十歲的都有。

即便真的科舉考到了功名，那也要一步一步慢慢走，不是前三名，基本就得熬，還不知道能不能熬出頭。

這哪有走捷徑快呢？

徐則安來做贅婿無非就是不願意苦熬。

三司的三位大人都是自己的岳父，這是他的通天梯，他就是要靠著這梯子一步一步爬上去。

謝震是相信徐則安有才華才願意舉薦，否則他是不會破這個例的。

其實若是徐則安願意去