第31章 進度一(第2/2 頁)

放在了省府賓館。

這次開會增加了三張新面孔，分別是超市總經理吳燕妮，地產公司經理陶新貴，貿易公司經理方文濤。

首先開口的當然是大老闆林峰，“這一週大家都辛苦了，今天開個會議一是對上一週的工作進行一個匯總，二是商討如何解決工作中出現的問題。首先你們各自彙報一下上一週工作的進展。”

總經理王欣雨說道：“老闆，廣場大廈的裝修設計已經委託給江城設計院，下週一他們就能拿出一個初稿送審，裝修公司找的是江城市第三建，設計費用是3萬美金，裝修費用等設計方案出來了之後再和建築公司商談。”

“員工招聘上面由於有了吳燕妮經理的幫助協調，目前已經招收了170多人，一位經理四位副經理已經招齊，下步有了這些副經理的參與，我想招工工作應該會更快完成。目前最大的困難就是沒有辦公地點，開展工作很不方便，其它的沒什麼。”

張金翻開面前的筆記本看了一眼開口說道：“老闆，地產公司這邊進展困難較大，目前我們只招到了1位經理2位副經理，還有2名財務人員，專案經理倒是招了8人，其他的管理崗位招到了15人，可投資專案審計和設計類的人才是一個都沒報到，另外一個也就是辦公地點的問題，還有公司註冊審批速度太慢了，到目前還沒有批下來，導致招來的人人心不穩，因為不能簽訂勞動合同，地產公司暫時情況就這樣。”

鄭家生的情況應該是最好，他緩緩的開口說道：“老闆，我這邊主要是採購和財務類的人，根據公司的計劃目前倒是招了70多人，人員按照3人一崗的配置倒是招齊了，和地產公司面臨的情況一樣公司註冊速度審批太慢了，不知道這邊是不是能和政府溝通一下加快一下速度，不然的話恐怕會影響下步工作的開展。”

聽完3人彙報，林峰這才開口說道：“你們都不錯，情況比我想象的要好，仍然的招聘不能停下，好的人才我們不能放過，特別是超市這一塊，等一期的人員招齊之後，後面對於可以前往外地工作的員工可以適當提高待遇，同時招工不能停。”

“對於地產公司所反映的專業類的人才，目前可以考慮從香港那邊招聘，可以酌情提高工資待遇，要不了幾年大陸這方面的人才就會出現一個井噴，到時這種情況就會好轉。”

“公司註冊手續審批速度的問題，鄭家生的建議不錯，對於外資政府一直是比較歡迎的，公司註冊地目前都是選擇在了洪山區，小雨下週抽個時間前往洪山區政府找一下他們的招商辦，和他們溝通一下，不行的話我們可以把公司註冊地換到其它的區，我想區政府的領導是不願意放過這個招商引資的機會的，他們會給我們的註冊提供快速的便捷方案的。”

“關於公司的辦公地點，張金下週首要的任務就是在洪山區找到合適的寫字樓，價格合適可以直接買下來，實在不行就先租用，超市的辦公地點暫時就放在廣場大廈的七樓，等到以後找到合適的地方後我們可以自己建一棟我們大唐公司的辦公樓。”

“還有沒有其它的問題？”

會議室的人都搖頭示意暫時沒有其他問題。

“那好散會，王經理留下。”林峰說道。

等其他人都走了以後，林峰對著王欣雨說道：“小雨，日本那邊的工作也不能放鬆要盯緊了，要安排可靠的人到那邊去盯著，另外就是給我物色兩一名助理，以後越來越忙，加上我還要上學，沒有助理在中間協調，恐怕會耽誤很多工作。”