第78章 軋鋼廠合併(第2/2 頁)

物資分類，然後送往倉庫。

現在食堂也在分選，由一個分成了三個，傻柱倒是沒有被分出去，現在還是在一食堂，現在一食堂的大廚就只剩下了那個快要退休的老師傅和傻柱以及幾個只會炒大鍋菜的廚師，等這位老師傅退下去，傻柱也就到了崛起的時候。

原著中傻柱這貨嘴那麼臭都能在食堂說一不二，還不是因為他的手藝。

說起來，傻柱現在算是李懷德的下屬了，食堂也歸後勤部管，說起來，醫療室好像也歸後勤部管理。

難怪楊為民一臉的不爽，本來軋鋼廠也就除了保衛科不屬於任何廠領導管轄，基本可以說得上楊為民一手遮天，選擇直接分出去這麼多的權利，能高興得起來才怪。

醫療室倒是熱鬧了不少，多了林蟬和婁曉娥後，氣氛明顯活躍了很多。

四個小丫頭嘰嘰喳喳的聊天，時不時跑外面去看看熱鬧。

林淵則在收拾自己的房間。

其實也沒多少東西，一張病床，一張桌子，兩把椅子，以及一個放平時需要用的的物品的大櫃子，其他就是零零散散的，比如水壺，資料夾，病歷單等小物件。

其實今天並沒有開工，主要就是人員的調動，當然，工人們更關心擴招的事，至於工作，在那個車間不是工作，在軋鋼廠，除非有人故意針對，要不然，在那個車間其實都差不多。

畢竟每個人都是有指標的，完不成不關其他工人的事，倒是車間裡的小領導們有責任，起碼一個排程失職就跑不掉。

等廠裡的公告貼出來的時候，已經到了下午了。

林淵在看書的時候聽到了工人們巨大的歡呼聲，忍不住搖了搖頭，理論上來講，不是廠職工的家屬也是可以參加考核的，只不過會不會錄取就是另外一回事了，算是一條不成文的規定。

以軋鋼廠為例，肯定會優先招聘本廠職工的家屬進廠，這樣不管是在士氣上，還是在人員安全保障上都有好處，如果一家有幾個人在廠裡上班，那基本就可以杜絕有可疑人員混進來，畢竟，作為工廠的老員工，大家都知根知底。

而外面招聘的人就不一定了，這個年代敵特和間諜可是非常的猖狂，不排除有人借這個機會混進軋鋼廠的可能。

這次招聘的人很多，合併之後，軋鋼廠的人也不過八千不到，到劇情開始的時候，紅星軋鋼廠可是妥妥的萬人大廠，這就意味著，最少還有足足近二千個名額，這也是工人歡呼的原因。

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