第246章 啤酒裝瓶遇到麻煩(第2/2 頁)

，你連這個效率都沒有，怎麼征服他人。”

“你看看，你下面的人，也跟著你，變成無頭蒼蠅一樣，啥事都沒有幹成。”

“那，小姐，接下來，我們該怎麼做。”

“你先把管理層的人全部叫過來，我有事安排。”

“好的，小姐。”說完，就走出去，叫那些負責人。

“阿雪，你覺得這樣生產有問題。”蘇老爺忍不住問道。

“肯定有了，我要的成品，到現在還沒有生產出來，那我還生產幹嘛！”

“等於白白浪費錢了，還浪費太多人工。”

“那阿雪，你想要什麼效果。”龍傲也不解的問道。

魏踏雪看著他們兩個，他們兩個算是明白人，還是不懂她想要的效果。

看來，她的思想是不是超前了，現在時空的人，他們還不能接受那麼超前的思想。

那，她是否，先變換一個方法比較好。

看看，如何做才是可以的。

想到這個，魏踏雪就要反省一下自己，她交代他人做的事情，她本身就沒有，提前跟人說好，只是，大概的說了一下。

她還是按她以前的思維，認為，只要她隨便講一下，所有的人，就能按她的想法去實行。

是她錯了，也是錯了離譜。

她要改變這個錯誤的想法，就要先從自身改變一下先。

她如果要讓人，接收新的事物，就要讓她找親自的帶大家，實操一遍。

在這個實操過程之中，大家才能感受到，大家一起團結的重要性，還有就是知道，這個產品，不是憑空做出來的。

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是根據實際做出來的，只是，他們沒有見過，而不代表這個產品沒有。

這也是魏踏雪沒有想到的問題，她只是把自己的思想上認知，大家都跟她一樣。

這是根本的問題所在，現在她發現了，那她就要改變一下自己思維模式。

很多事情，不是，自己想的，還要，所有的人，都明白她所想的。

現在，那些人跟著她，是因為信任她，才不問，直接就按她的要求去做。

但，就是因為，他們沒有問清楚，就開始實行，這才讓後面的問題越來越多。

如果，現在不及時的把問題解決，那接下來的問題，就越來越難控制了。

現在幸虧發現的早，所以，接下來改變就容易多了。

是先魏踏雪本人，自我反省，自我改變的過程。

本來，她是一個群體，這個群體，不能讓一個人單打獨鬥的時代。

如果，她一個人能搞定，那就不是一個團體的問題。

她也不想那麼累，那如果，想讓她不能那麼累，又可以達到她想要的效果，那她必須改變自己先，再改變她人。

現在的她，不能只有她懂，她人不懂，這也不是辦法。

那她要如何改變，那就多給他們說說她的想法。

所謂的就是，多大家在一起多商量。

現在商量的人，不單單是蘇老爺和龍爺爺的問題，她要商量的人當中，是每件事情操作者，把控者。

這些人，才能更好的把事情，做的做越來越好。

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