第43章 看！這就叫專業！(第2/3 頁)

”

“這原本是個廠，是一個老賴抵債給我老爸的。”

“然後我就拿來開公司了。”

“雖然看起來有些寒顫...”

“但是！勝在規模大呀！”

“你看！一樓是食堂，能坐一百多號人呢！”

“二樓是健身房，雖然裝置還不齊全，但是我已經在採購器材了。”

“三樓是休息室，二十幾個房間內，你們想怎麼睡就怎麼睡。”

“四樓是辦公區，是大家一起工作的地方。”

“五樓是我的辦公室和幾個會議室。”

陳佳佳當著嚮導介紹著，二女則是跟在後面聽著。

二女對於這個工作環境，還算滿意。

畢竟，地方大嘛。

每個人的工位，長寬得有五米。

相當的豪橫。

很快，雙方又談到了薪資環節。

陳佳佳表示：

“關於薪資，我是這麼定的。”

“你們的薪資，暫時按照市場價給。”

“如果公司在兩年的時間內，實現10億以上的營收。”

“那麼...兩年之後，我拿走十億跟我爸交差。”

“剩下的錢，都歸你們員工所有。”

“同時，到時候這個公司，我會交出所有許可權，把公司讓給你們，讓你們成為股東。”

“你們願意嗎？”

此言一出，無論是錢慧慧，還是楊曉雲，皆都瞪大了美目...

心想著還有這種好事？？？

前兩年拿固定工資，兩年之後有機會拿分成？

說不定還能成為公司股東？！

這不得搏一搏？

二話不說，錢慧慧和楊曉雲，當場就簽了入職。

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多考慮一秒，那都是對陳佳佳的不尊重。

眼下，奇蹟公司的基本人員配置，已經是齊活了。

老闆：陳佳佳。

專案經理兼主程式兼架構師兼遊戲開發兼伺服器兼公司網路員兼硬體裝置除錯員：許一靈。

運維兼遊戲開發兼伺服器：張凱。

遊戲開發：張小炮。

美術主管：錢慧慧。

主策劃兼產品經理兼運營：楊曉雲。

在下午的時候，許一靈又組織了一場研討會。

畢竟，遊戲立項還沒探討完成呢。

反觀楊曉雲，在聽聞大家對於這款遊戲的大致描述之後。

立馬就從極為專業的策劃角度，給出了見解：

“既然單局玩家的人數，敲定在100-200人。”

“那麼...我覺得我們應該摒棄戰地風雲那種50V50的對戰模式。”

“嘗試一條全新的模式。”

“什麼模式？”眾人齊齊問道。

“孤島求生模式。”楊曉雲說罷，接著開始暢想，“假如你被投放到一個四面環海，危機四伏的孤島之中。”

“並且你也知道，有很多和你一樣的人，也進入了這個島嶼，你會怎麼做？”

“我會找些武器，保護自己。”陳佳佳本能說出想法。

“我會趴在草裡躲起來，遇到人了就陰了他，哈哈...”張小炮一開口，就展現出了他的老六風格。

反觀許一靈，則是若有所思了一會，回答道：

“我會佔領一個安全的地方，然後以此為據點。”

聽聞這些人的觀點，楊曉雲點點頭，接著說出見解：

“你們所說的這些做法，其實都透露了同一個遊戲核心。”