第123章 清倉，先下手為強(第1/2 頁)

唐紫寧聽後不以為意，挑釁的看了他一眼後，便急忙追上了羅蘭腳步。

留下生氣韓逸飛卻又無可奈何。

今天這次電商部開會主要是溝通，或者說著下達關於產品清倉的問題，除了各小組自己造成的積壓品要清理外，重點是四組遺留下來的男裝。

如果是五位電商業務組的主管內部協商，那協商到明年，也不可能協商出結果，所以今天召開會議的，是產品設計部裡專門負責庫存的主管向棟，由他給大家分配任務。

“公司要清倉挽回成本，我們一組自然是責無旁貸，只是我們今年的任務壓力很大，三個月是時間只完成了15.9%，讓我們分出人手清倉，實在是有心無力。”

一組主管陳州宇強搶先發言，企圖甩掉這個燙手的山芋。

不過他的算盤顯然是打不起來，向棟只是抿嘴不語，見沒有其他人要發言後，他開啟的桌前的筆記本。

“諸位，我今天不是找大家商量的，你們拖了將近兩個月的時間，都沒有將明確的清倉任務分出來，是不是稍微的有一點點過分。”

“還有，老陳，你蒙誰呢，q1季度是過年停發快遞，疊加傳統的市場淡季，你都能完成年度指標的15.9%，壓力好像不是很大啊。”

“我……”陳州宇還想補充兩句，但立刻被向棟打斷了。

“我知道你們業務部門難，可我們職能部門也難啊，擠壓那麼多天天爆紅線，我的績效都跟著扣了好幾個月了。”

隨後向棟掃了下電腦螢幕上的資料，“而且你們業務組怎麼可能缺人手呢，你們現在都是超編了，你組裡上個月還走了四個人。”

“那些是能力有問題的。”

“那你培養啊，誰不是從小白過來的。”

韓逸飛坐在唐紫寧旁邊，聽著兩位主管你一言我一語的話。

他算是明白的，今天就是分鍋大會，四組的擠壓的庫存必須有人解決，而解決問題的人，就是出現在會議室內的人。

隨著爭吵越來越激烈後，唐紫寧小聲的提醒著他，“你還是實習期，給你下清倉指標也沒有關係，不會影響你的工資。”

“那我轉正後怎麼辦。”韓逸飛小聲問道。

“看情況，如果能清動就繼續清，不能就再招一個實習生。”唐紫寧小聲的說道，顯然這屬於業務組內的潛規則了。

韓逸飛搖搖頭，“拖著不是辦法，我覺得我們還是趁他們撕逼，搶先拿下一個容易清倉的店鋪，用多多清倉和用東子清倉，那困難程度可是不一樣的。”

眾所周知，東子是嚴重偏科的購物平臺，在成立初期，3c類目的銷售額佔平臺總銷售額的98%，現在稍微好一點，不過3c類目的銷售額佔比依舊超過50%。

換句話說，東子平臺流量少的可憐，尤其是服裝類目，買家還沒有賣家多。

“你說的有道理，可就怕清的越快，指標越重。”

唐紫寧說道，公司是個小社會，指望著公平那是不可能的，往往是越有能力的乾的越多，越無能的乾的越少，關鍵是無能的人業績壓力更低，反而比累死累活的人，拿更多的工資。

“那先把指標敲定下來，錄音、影片、簽字、蓋手印，總有一種辦法沒法耍賴。”

“你家是開餐廳的嗎？”唐紫寧用陌生的目光看向韓逸飛。

“廢話，行不行的，你先問問羅蘭姐啊。”

唐紫寧感覺韓逸飛講的不太容易實現，不過還是將想法轉告給滿臉愁容的羅蘭，清倉向來是最頭疼的事，何況還是整個品牌的往外清。

等羅蘭聽完唐紫寧的話後，突然韓逸飛的方法可以一試，與其坐以待斃，不如主動出擊。

況且唐紫寧擔心的