第117章 老闆想打壓他們(第1/2 頁)

“好的，老闆！”

欒偉亮一臉欣喜道。

公司開展天使投資業務，這更能體現他這位高管的價值，讓他在天啟控股公司擁有更穩定的地位。

哪怕將來離職另找東家，優秀的履歷和成績也能加分不少。

這時，蘇信看向柳雪薇，道：

“對了，雪薇，之前讓你找獵頭留意的醫藥行業高管，可以開始聯絡了，現在公司資金充裕，手續審批也到了尾聲，我們的醫藥公司也差不多要正式開始執行了。”

“好的。”

柳雪薇點點頭。

“另外，新一年得有新氣象，雪薇你這些天最佳化一下公司的薪酬體系，公司利潤越來越高，大家作為公司的一份子，自然也得享有更高的薪水，更豐厚的福利。”

蘇信這番話，讓在場幾位高管全都露出了笑臉。

去年年底，他們幾人都拿到了極為豐厚的年終獎，績效獎金還有忠誠獎金，甚至比他們入職後累計拿到的所有工資都要高一些。

尤其是最先入職的柳清漓和柳雪薇二人，獎金總數接近千萬。

在天啟公司，雖然他們和之前在其他公司擔任高管時相比，沒有了股權激勵，但大家也知道，以公司如此誇張的利潤率，他們所做出的貢獻也沒資格拿股權分紅。

所以，大家平時的薪資結構主要以基本工資，各種津貼，績效獎金，還有年金福利這些為主。

這些加起來，比之前在其他公司擔任高管時的收入還要高。

更別提在天啟公司任高管時深受無數人追捧的榮譽感。

如今，蘇信再次給大家提升薪資待遇，讓幾人內心無比感激，也更加慶幸加入了天啟公司。

蘇信又看向另一邊的柳清漓。

“我待會透過天衛管家給你發一個清單，你安排採購部的員工，以天啟醫藥實驗室的名義將上面列出的器材和裝置儘快採購回來。”

“好的。”

柳清漓點點頭。

蘇信笑了笑，繼續道：

“對了，多語種版本的天天助手，過年期間我已經將剩下三個版本也開發完成，等公司開工，你就可以隨時安排釋出了。”

柳清漓頓時喜笑顏開：

“好的，老闆辛苦了！過年期間竟然也不忘加班工作。”

蘇信故作無奈地聳聳肩：“還不是你們一個個都督促著我。”

公司發展到如今的規模，雖然股份都是他的，但其實早已不是他一個人的事業，而是關係到千千萬萬個員工，千千萬萬個家庭。

尤其是幾位高管，他們也想要賺錢，也想要名聲，也想要有所成就，哪怕蘇信自己不想動，大家也會一起推著他大步前進。

比如柳清漓催促他開發多語種版本的天天助手。

比如欒偉亮催促他開展天使投資業務。

比如符本敬催促他開放民用無人機的授權合作，還建議他開放國外車企的小智駕駛系統授權。

只有天啟能源的丁奎永，由於業務本就發展極快，擴張速度也極快，沒有心思去催促蘇信。

作為老闆，蘇信固然可以一言堂，直接否決幾人的建議，但長此以往，必定會打擊幾位手下大將的積極性和創造力。

所以，很多時候他都會虛心聽取幾人的建議，當然，至於是否採納，則是另外一說了。

……

會議結束的下一天，也就是公司開工的時間，柳雪薇安排給所有員工發放了豐厚的開工利是。

並安排了一些簡單的工作，讓大家慢慢找回狀態。

開工的第二天。

天啟軟體在官網和論壇宣佈了新語言版本天天助手的訊息，並同步上線官網