第106章 女性做家主的制度設立(第1/2 頁)

根據林家的情況，我進宮跟女帝劉倩彙報了林家傳承的事，同時把女性做家主及家族傳承的制度提了出來，劉倩本來就是我妹妹，當然積極響應。並馬上用於早朝討論，望著眼前這一制度，眾大臣皆驚覺其對於女性統治有著莫大的益處，且對女性帝王的傳承更是意義非凡。於是乎，朝堂之上一片寂靜，短暫的沉默過後，滿朝文武紛紛交頭接耳，低聲議論起來。

然而，沒過多久，便有大臣站出來表示贊同，認為此制度實乃順應時代潮流之舉，既能彰顯大周朝對女性地位的尊重與重視，又能為國家的長治久安奠定堅實基礎。隨著這位大臣的表態，越來越多的人開始附和，表示支援該制度的推行。

最終，經過一番激烈的討論和權衡利弊之後，在早朝上的朝會中，大周朝正式確立了兩項重要制度——《大周朝招婿入贅制度》以及《大周朝女性家主制度》。這兩項制度猶如兩顆璀璨的明珠，照亮了大周朝未來發展的道路，同時也為廣大女性帶來了前所未有的機遇和權力。

一、家主制度

1. 女性擁有與男性同等的權利，可以擔任家主，管理家族事務。

2. 家主的選拔應基於個人能力和家族成員的意願，不再受性別限制。

二、招婿入贅制度

1. 女性有權招婿入贅，男方應尊重女方家族的傳統和規矩。

2. 入贅的丈夫應承擔相應的家庭責任，共同維護家庭的和諧與穩定。

三、婚姻制度

1. 女性有權休夫，若夫妻感情破裂或丈夫有過錯，女方可以提出直接休夫，將丈夫趕出門，淨身出戶。

2. 女性有權擁有多個丈夫，但應遵守法律和道德規範，不得濫用權利。

3. 子女應跟隨母親姓氏，以傳承女方家族的血脈和榮譽。

四、教育與職業

1. 鼓勵女性接受教育，提高自身素質和能力，為擔任家主和參與社會事務做好準備。

2. 女性享有平等的職業機會，不得因性別受到歧視。女性有權當官，並且可以當將軍和元帥，可以做丞相等三品以上高官，可以封王而不是公主，封王的女性皇室成員意味著可以招婿入贅，可以繼承皇位。

五、法律保障

1. 制定相關法律法規，保障女性的權益和地位，確保制度的實施。

2. 設立專門機構，處理女性在家庭和社會中遇到的問題和糾紛。

六、社會宣傳

1. 加強對女性管理制度的宣傳，提高社會對女性權益的認識和尊重。

2. 樹立女性榜樣，鼓勵更多女性積極參與家族和社會事務。

透過以上管理制度的實施，大周朝將賦予女性帝王更多的權力。首先，女性帝王將擁有與男性帝王同等的決策權，能夠在國家事務中發揮重要作用。她們可以參與政治討論、制定政策，並對重要事務做出決策。

其次，女性帝王將獲得更多的經濟權力。她們可以管理國家財政，擁有獨立的財產和收入，並能夠自主支配這些資源。這將有助於她們推動國家的經濟發展，實施有利於人民的政策。

此外，女性帝王還將擁有更多的文化和教育權力。她們可以倡導文化交流，推動藝術和文學的發展，為女性提供更多的教育機會，培養更多的女性人才。

最後，女性帝王將在社會事務中擁有更大的影響力。她們可以關注社會問題，推動社會改革，提高女性的社會地位，促進社會的公平和正義。

這些新增權力將為女性帝王提供更廣闊的發展空間，使她們能夠更好地履行統治職責，為國家和人民帶來福祉。同時，也將進一步鞏固和延續女性統治，為大周朝的繁榮和發展做出更大的貢