第98章 所(第1/2 頁)

經過上次港城招聘，林天河對鐵飯碗有了新的認識。不是所有的人，都死抱著不放。總有些鬱郁不得志的人，或者野心勃勃的人，或者敢於冒險的人！

他試探著說道：“你覺得讓各個工廠，從高校、研究所挖人，能不能挖到？像院士級別，挖過來的話，研究經費100萬起，上不封頂！院士按100萬年薪發放！教授、研究員，20~30萬的年薪！”

劉主任聽了這話，驚叫道：“你也真敢想！院士、教授你也想挖？你給這麼高的待遇，想幹嘛？”

林天河不以為然的說道：“怎麼了？這些人都在國內工作，也是給國家做貢獻呀，你怕什麼？況且我們還是合營企業！”

劉主任定了定神，雙手合十，有些哀求的說道：“小爺，你別鬧了行不？副教授、副研究員之類的，你挖也就挖了！院士、教授就別費勁了！你想挖社會主義牆角嗎？”

林天河想起來了，院士是享受國家待遇的，每一個都寶貴無比。後世2020年左右，才有私營企業科學家當選院士。

林天河不爽的說道：“那好吧！名牌大學的理工科畢業生，年薪5萬。其他大學的3萬，專科的2萬！副研究員、副教授級別的，年薪10萬！這樣總行了吧！”

劉主任驚到：“你這待遇太高了吧！新畢業的，月工資不到五六十塊！教授、研究員的工資，也不到100多塊！你給開這麼高工資，你想幹嘛？”

這次的卡脖子事件，讓林天河憋了一肚子火，卻不知道朝誰發！

林天河轉頭，盯著劉主任吼道：“我們是公私合營企業，沒有鐵飯碗可以端的！我不開這麼高工資，人家願意來上班嗎？這些工廠生產的是什麼？全都是高精尖的裝置！”

吼完劉主任，林天河又有些洩氣的說道：“你再看看工廠的人員構成，除了光刻機工廠，其他工廠有幾個擁有本科學歷？專科、高中就算不錯了！還有初中、小學的！”

這一代的晶圓廠裝置，還可以透過仿製，勉勉強強做出來，後面的呢？每一代都靠仿製嗎？什麼時候才能擺脫別人的影響，走自己的路呢？

劉主任忽然感覺不認識林天河了，這小林之前從來沒有發過火，怎麼脾氣突然這麼爆了？

林天河也知道，把火發在劉主任身上不對，但是他又舍不下面子道歉，語氣生硬的說道：“你找工廠負責人商量商量，看看各種裝置需要哪些方面的知識。”

林天河嘗試著讓語氣不再顯得那麼生硬：“找專家教授晚上或者週末過來講課！每半年考核一次！透過一次，就每個月加10塊錢工資！連續兩次考試不透過的，就辭退吧！或者領基礎工資，別來上班了！”

劉主任頗顯大度，沒計較林天河剛才的失態，拍著椅背肯定道：“這個方法好，有獎有罰！專家教授也掙點零花錢，補貼家用！”

劉主任這話，卻又讓林天河想到一個點子，說道：“我們的工廠，可以錯開週末再休息，比如週一或者週二休息，週日請專家教授過來指導工作！”

當下還沒有實行雙休，各單位每週都只休息一天。晚些年會出現的週末工程師，自己就讓它提前亮相吧！

林天河又想到，高校的老師和學生，並沒有那麼忙，能不能給他們個顧問頭銜，帶著學生到工廠學習交流呢？

林天河表達了這個想法，劉主任豎起大拇指道：“你的鬼點子還真不少！學生和老師，都發一些補貼，保證屁顛顛的過來！”

想了想，林天河又問道：“我們是合營企業，明年的高校畢業生，你能不能把我們的單位，加入分配的名額中？”

劉主任心裡暗歎，小林還真是煞費苦心，苦笑著說道：“我試試吧！”

第二天，劉主任輕而易舉就約到了第六