第125章 紮根(第1/2 頁)

陳明心中暗自思忖著，對於李雄武這個人，他實在是由衷地感到欽佩不已。

相比起馬權昨天的無所謂，今天的咄咄逼人，變臉之快讓人好笑，而以及楊志成凡事都要爭個高下的性子來，李雄武所展現出來的那種“不爭”之態，反倒使得他已然穩穩地立於了不敗之地。

這種“不爭”並非是軟弱無能或者消極避世，而是一種源自內心深處的強大與自信。

李雄武似乎早已看透了紛爭的虛妄本質，明白過度爭鬥只會帶來更多的煩惱與損耗。因此，他選擇以一種平和、淡然的姿態去面對一切挑戰與競爭。

正是這份獨特的處世哲學，讓李雄武在眾人之中顯得格外與眾不同。他不隨波逐流，不為名利所動，始終堅守著自己的原則與底線。

如此一來，無論外界如何風起雲湧，他都能保持一份寧靜與從容，從而避免陷入無謂的紛爭漩渦之中。

陳明都不禁已經想到那種結局，廖平安作為內定的“代總經理”，這是石青已經心裡決定的主意，石衛國老爺子大機率不會駁斥。

與之相對的是，兩個本該安分守己的老人卻在這個時候看不清形勢，上躥下跳，譁眾取寵，會有什麼好結果嗎？

不會。

所以在總經理的位置他們會第一次碰壁，然後這兩個人大機率又會去覬覦廖平安空出來的經理位置，又會第二次碰壁。

所謂事不過三，這兩個人真要按照這個套路鬧下去，那到時候別說爭權奪利了，能不能保住自己現在的位置都很難說。

所以陳明才會覺得李雄武有點狠，作為多年老友，他早就看明白了馬權和楊志成這兩個人的性子，要是陳明真去給廖平安支招，他這兩個老友，只怕沒多少好果子吃了。

陳明想了很多，不由得在心裡苦笑一聲，這李雄武說這些話，其實也是在試探他陳明，看看陳明是不是一個安分守己的人。

“李哥，你真的讓我有點為難吶。”陳明感嘆道。

“你小子年紀不大，想得不少，”李雄武笑道，“我有多少彎彎繞，你這一會兒就想明白了？”

“我感覺你不安好心，所以我還是跟你一樣看戲吧，”陳明直言，“看不明白的時候，跟著看得明白的人走，肯定不會出錯。”

李雄武笑著點了點陳明，越看越是順眼。

“你還年輕，不應該去摻和這些，”李雄武給陳明指點道，“你現如今是石青的人，只需要站在石青的角度去想問題就好了。”

站在石青的角度……？

假如我們站在石青這位公司總裁的角度來看待問題，那麼他真的會特別在意手下的這個總經理究竟是誰嗎？又或者說，對於那個空出來的經理位置，他是否會給予過多的關注呢？

要知道，身為一家大公司的總裁，石青每天需要處理和決策的事務可謂繁多且複雜。

從宏觀的戰略規劃到微觀的業務細節，每一項都牽扯著公司的發展與未來。在這樣高強度、高壓力的工作環境下，一個總經理或者某個具體職位的人選，可能並不會成為他最為關心的核心焦點。

或許對石青來說，更重要的是整個團隊的協作效率、各個部門之間的順暢溝通以及公司整體業績的穩步提升。

相比起糾結於某個人選來擔任總經理一職，他更傾向於確保公司擁有一套完善的人才選拔機制和管理體系，能夠源源不斷地為各個關鍵崗位輸送合適的人才。

當然，如果這個總經理的角色直接關係到某項重大專案的推進或是某個重要業務板塊的運作，那麼石青也許會在一定程度上予以重視。

但即便如此，這也僅僅只是他眾多關注點中的一部分罷了。畢竟，以他所處的高度和視野，所考慮的往往是更為全域性性、