最強炊事兵 第571節(第2/4 頁)

他們幾乎都帶過兵，所以都知道提升戰士的軍事素養並不難，難就難在要克服他們的心理問題。

而且心理問題不是解決一次就能一勞永逸的，或許這個問題治好了又會復發，反反覆覆根本沒辦法徹底根治，所以每次大型演習結束後，都會有心理教員進行專門的輔導。

各班排長等基層骨幹，也會積極引導戰士，開導他們。

但說實話，這種方法收效甚微，因為他們並不專業，基層骨幹的開導無非就是相當於大哥開導小弟，多半是以自己的經驗來開導他。

但他們沒想過一點，他們能當上基層骨幹，證明他們都是部隊裡的佼佼者，就拿班長來說，十個人裡面才有一個人。

只要是戰鬥部隊裡的班長，他們的不管各項成績，絕對都是排在班裡前面的，不然他們是當不上班長的。

這就造成了強者的方法在弱者身上並不適用，或許會有效果，但絕對不大。

至於專業的心理教員，他們倒是有本事，不過他們只能開導那些基層骨幹都解決不了的有明顯問題的戰士。

但越是這種戰士，治療他們的時間就越長，心理教員終歸還是少數，所以治療起來進度也太慢。

而孟川就在拉練中的這幾天，就能極快的扭轉戰士們的心態，這個手段甚至比他帶領特培消滅集訓隊員來的還要更震撼。

旅長此時也說了話，“小孟在這方面的確是有本事的，我看完全可以總結出經驗來傳授給大家。特戰旅進行的戰鬥，烈度都很大，所以也需要這種能快速恢復戰士心理狀態的能力。”

孟川立刻點頭，“行，我回去就做。”

隨後旅長看向大家，“你們還有沒有什麼說的？如果認為一營很差的，等會我們在覆盤每場戰鬥的時候，你們可以自己身臨其境的想一下，如果是自己該怎麼應對。”

好了，現在開始覆盤戰鬥。

雖然只有七天的拉練，但是覆盤戰鬥極其緩慢，因為特培各小組隨時隨地都會接觸戰鬥，大家只能一個片段一個片段看。

不過最有意思的還是看集訓隊員的戰鬥，他們的畫面一播出，所有人都像是開了眼一樣，沒想到轉移還能有這種方法。

他們有打順風車的，有打計程車的，有騎單車的，甚至還有扒綠皮貨運火車的。

更有甚者，居然去高空跳傘公司弄到一架飛機，看樣子應該是集訓隊員和那裡的人認識，居然沒有遇到什麼困難，就起飛了一架十人座的跳傘飛機。

這次的拉練著實是讓這些中層幹部開了眼界，他們沒想到轉移還能這樣轉移。

旅長播放完這些片段後，敲了敲桌子，其實這些轉移方式在原來並不是沒有出現過，最先的甚至可以追溯到一戰。

一戰中德國攻擊法國時，法國戰爭部長就下令租用一個市的計程車，僅用兩天時間，就把他們第七步兵師給送上前線加入戰鬥。

為什麼在一百多年前，他們就敢幹的事，到了現在，你們還覺得驚訝呢？

這次拉練足足有上千公里，純靠雙腿轉移，消耗這麼大的體力，遇到敵人阻擊，你們拿什麼還擊？

所以集訓隊員巧妙的運用交通工具，給我們一個很大的提示，要想辦法，一定要動腦子想辦法。

打仗不是下象棋，沒有那麼多規矩，小兵也沒必要一次只走一格，只要想到了辦法，也是可以快速移動的。

第1446章 色氨酸

旅長的話給大家一個當頭棒喝，原來部隊進行演習的時候，從來沒有藉助過人民群眾的力量，雖然不能擾民是一條紅線，但也不能說，接受人民群眾的幫助，也算是擾民啊。

不能因為不好去辨別，就視這個條例為洪水猛獸，碰都不敢碰，這是不好的。