第159章 你認真對待今天，明天必然不會辜負你(第1/3 頁)

兩天後，王迪在湖畔大廈的啟明星臨時辦公場地裡，舉辦了首次動員大會。

本次大會的目的是為了趕在年底之前，完成整個江都省所有鄉鎮網咖選址的初選工作。

至於網咖最終選址，半點馬虎不得，自然還需要王迪一家家地去確認。

不過，時間肯定是在年後了。

而現在，動員大會即將召開，一些自願報名和被選中的員工，正陸續進入會議室。

當今年剛剛二十出頭的孫志山拎著行李走進來的時候，房內已經坐滿了人。

身為第一批加入啟明星網咖的東甌市人，兩天前他就接到他曾經的培訓老師，現在的培訓主管鍾曉柳的通知，他有幸被選中，成為第一批迴歸東甌市工作的當地員工。

一開始他不是特別願意，因為他現在所在的啟明星分店，無論是網咖還是培訓的業務都很火熱，而按照網咖的提成規定，他這個月起碼能有兩三百元的提成，這可差不多是他現在月工資的一半了。

雖然現在網咖員工多了很多，但很多都是沒有提成的實習新人，所以，他的工資提成並沒有減少，反而工作量少了。

因此 ，他對現在的工作非常滿意，有點不捨得離開

不過，當鍾曉柳把網咖的激勵政策一說，他就心動了。

激勵一，所有本次協助開辦網咖的員工，基礎工資直接上浮100元。有傑出表現的將翻倍，一個月後，由本組組長推選一人。

激勵二，任一市小組所找到的網咖地址最多，最好，該小組所有成員每人獎勵一千，組長翻倍，副組長1.5倍。網咖地址評選以最終老闆核實的網咖數量多寡為依據。老闆認可一家+1分，否認一家-1分，分數最高者獲獎。其他小組按排名從高到低，會有不同的獎勵。最後一名，直接解散回去管理網咖。

激勵三，未來每個市都會設區域經理一名，副經理兩名，各網咖店長一名，來管理運營每個市的所有網咖。因此，業績前三的隊伍，組長會直接晉升區域經理，並可推薦兩個成員成為副經理。表現優秀的個人，則自動躋身為網咖店長。反之，業績倒數第一名的團隊，直接解散回去管理網咖。

正是因為有這樣的激勵政策，所以本次所有被選中的員工無一缺席，不但沒有任何不滿，還幹勁十足。

“孫志山，你怎麼來得這麼晚？”

鍾曉柳拿著點名冊，正在點名，看到孫志山進來，立馬質問道。

孫志山道歉道：“對不起，鍾老師，我的鬧鐘壞了。”

鍾曉柳略帶埋怨地一指房內最右邊的東甌市b隊道：“去那邊，你是東甌市b隊的隊員，現在就差你一個了。”

“好的，謝謝鍾老師。”孫志山再次恭敬地回了一句，才走向了東甌市b隊。

一路上，孫志山大致掃了一眼，就見房內大約有二十支隊伍，每個隊伍也就三到五人，大概都是老鄉的緣故，互相正用方言聊得非常歡樂。

“你好，我叫劉胡松，東甌百越市人，之前曾經在百越國營紡織廠工作過，現在是你們的組長。”

孫志山剛走到東甌市b隊的位置，已經四十多歲的劉胡松就主動迎上來招呼他。

“您好，您好！我叫孫志山，是啟明星義橋分店的收銀員。”孫志山對劉胡松的熱情有點措手不及。

劉胡松似乎提前做過功課，只聽他道：“我知道，這次我們隊伍，除了我之外，你們都是啟明星網咖各家分店的老員工，而我之所以被任命為b隊組長，只是因為我來網咖應聘的就是運營經理，我之前是幹市場的，所以跟外人打交道什麼的，我比較在行，但我對怎麼開網咖，就比較外行了，所以到時候還希望你能夠不吝賜教。”

“開網咖我也不會，不過，