非洲國有企業的低效(第1/2 頁)

我們接著對三位今年的諾貝爾經濟學獎的獲得者的研究成果進行分析

在非洲的坦尚尼亞，尚比亞以及博茨瓦拉，這些國家都有著眾多的國有企業，我們接著來分析這些國家國有企業的一些，經營的特點以及他們所造成的結果

盧卡庫是坦尚尼亞，燃氣公司的一箇中級職員，據他介紹，他在生遷的過程中付出了極大的代價，盧卡庫說，他在國工作的過程中非常的努力所取得的成就是有目共睹的，所以無論是公司的領導還是他的服務的普通的民眾都對他非常的滿意，但是他長期得不到職位的升遷，這是他非常的苦惱，後來在有些人的，指點之下，這些人是一些所謂的有經驗者，他們向他指出，如果你想得到瞬間的話，那麼你就必須向你的直屬領導以及對你的職位的升遷有決定性影響的公司的職員進行利益的輸送，這樣你才有職位升遷的可能性，於是盧卡庫拿出了他，工作以來差不多一半的收入作為一種利益的輸送，給了對他的職業位的生鮮有決定性影響的三個人，這樣的代價是巨大的，這使得盧卡庫在未來的生活中往往不得不，出於經濟的拮据之中，這使得他在工作中往往有著想要，或許不正當利益的衝動，因為他的手中總是得不到充足的金錢來改善他的生活，但是他手中的權利卻使得他很有這種可能性，獲得這種非法的利益，在採訪的過程中，記者反覆的詢問盧卡庫是否已經有非法的行為？，盧卡庫都進行了堅決的否認，但是在採訪的過程中，盧卡庫的眼睛經常的閃爍不定，有時候會迴避記者的目光，這時的記者對他的回答有著相當的懷疑，盧卡庫為了升遷所付出的巨大的代價，我們想最終還是應該由他的消費者來買單，這是一種很顯然的事實，因為他升遷的目的是什麼呢？肯定是為了獲得更大的利益，如果他衛生間所付出的利益不能夠贖回的話，那麼他為什麼要去付出那些利益呢？，所以這些貪腐過程中所付出的成本，最終是由普通的大眾來負擔的，這也應該是一個普遍的常識，盧卡庫說，他希望他有一天能夠成為公司的高管，在記者看來，以盧卡庫的，這種精明以及他，所付出的努力達成的這種，理想的可能性還是非常大的，現在很多公司的高管都已經得到了盧卡庫的，一種精明能幹的印象，所以盧卡庫現在在公司裡面的，他的口碑非常的好，有朝一日成為公司的高管，我覺得這種可能性是非常大的，在坦尚尼亞的燃氣公司，這種情況是非常常見的，夏季員工為了獲得升遷而進行利益的輸送，向他的領導們行賄，這是一件非常普遍的事情，另外，在這這些國有企業裡面，他們的高管們貪汙也是非常的嚴重的，因為在這些國家，它的制度往往非常的不完善，所以有著非常多的這種制度上的漏洞，有空則可鑽，所以這就造就了這些國家，他們的國企的高管，他們往往會進行各種各樣的非法的操作，把公司的金錢和利潤絕為己有，這在公司裡面非常的普遍，雖然這不公平，這不道德，但是在現實的層面，卻很難杜絕，甚至成為一種普遍的現象，這不能不說成為非洲的悲哀，我們知道整個非洲，它的經濟依然非常的落後，甚至還有很多國家，它的人均國民生產總值不到1000美元，像蒲隆地，坦尚尼亞，尚比亞，還有尼日，這些國家他們的國民的個人，國民生產總值都是非常低的，在有些國家，它的國民要買一輛腳踏車，都要付出幾年的努力，才有可能，這幾乎是我們國家在70年代的情況，而現在時間已經過了50年了，我們知道，我們國家在曾經也非常的貧窮，曾經，我們的國家人民為了獲得一輛腳踏車，往往要付出巨大的努力，當然，那樣的時代已經過去了，現在中國人民都過得非常的幸福，我們的國家往有著完善的法制，所以我們的國民都幸福的生活在，法治的保護之下，大家都不不不必恐懼權利，不必因為權力的肆意妄為而感到無所適從，這是幸運的，因為在不遠的非洲，他們的國民往往