第118章 再攀高峰(第1/2 頁)

李逸身體康復回到公司後，立刻投入到緊張的工作中。他深知，在競爭激烈的市場中，片刻的鬆懈都可能導致公司被淘汰。

為了推動產品的創新升級，李逸決定組建一個全新的研發團隊，專門負責前沿技術的研究和開發。招聘過程並不順利，雖然收到了眾多簡歷，但真正符合要求的人才卻寥寥無幾。

“李總，這可怎麼辦？按照這個進度，新團隊的組建不知道要拖到什麼時候。”負責招聘的主管一臉無奈。

李逸皺起眉頭：“不能再這樣等下去了，主動出擊，去各大高校和科研機構挖掘人才。”

經過一番努力，終於招到了一批優秀的研發人員。然而，新團隊成立之初，成員之間的磨合出現了問題。

“我覺得應該採用這種技術方案，效率更高。”

“不行，那種方案風險太大，還是我的比較穩妥。”

團隊成員們各執一詞，爭論不休。李逸看在眼裡，急在心裡。

“大家先別爭，我們的目標是一致的，都是為了做出更好的產品。各自的方案都有優點，我們綜合考慮一下。”李逸耐心地調解。

經過多次的討論和實驗，團隊終於確定了研發方向，專案開始有序推進。

就在這時，公司的財務狀況又出現了新的問題。由於前期的大量投入，資金回籠速度較慢，公司的現金流再次面臨緊張的局面。

“李總，我們得想辦法節省開支了，不然資金鍊可能會斷裂。”財務主管憂心忡忡地說道。

李逸沉思片刻：“先暫停一些非必要的專案，最佳化公司的運營流程，降低成本。”

但這一舉措引起了部分員工的不滿。

“憑什麼暫停我們的專案，我們已經付出了很多努力。”

“這不是讓我們的工作前功盡棄嗎？”

面對員工的抱怨，李逸親自與他們溝通解釋。

“大家的努力我都看在眼裡，但公司現在面臨困難，我們必須集中資源，先保證核心專案的推進。等度過了這個難關，其他專案會重新啟動的。”李逸的誠懇讓員工們的情緒逐漸穩定下來。

與此同時，市場上出現了一些關於公司的負面傳聞，說公司的財務狀況惡化，產品研發陷入困境。

“這明顯是有人在故意抹黑我們，李總，我們得趕緊澄清。”公關部門的負責人說道。

李逸點點頭：“馬上釋出宣告，公佈公司的真實情況，同時追究造謠者的法律責任。”

在處理這些問題的過程中，李逸忙得焦頭爛額，但他始終沒有放棄。

經過一段時間的努力，公司的財務狀況逐漸好轉，負面傳聞也不攻自破。新研發的產品也取得了重要的突破，即將進入測試階段。

然而，在測試過程中，卻發現了一些嚴重的技術漏洞。

“這可怎麼辦？如果不能及時解決，產品的上市時間又要推遲了。”研發團隊的負責人焦急地說道。

李逸鼓勵大家：“別灰心，我們一起想辦法，一定能攻克這個難關。”

研發團隊日夜奮戰，對技術漏洞進行修復和最佳化。終於，在預定的時間內完成了測試，產品可以準備上市了。

新產品的上市釋出會籌備工作緊鑼密鼓地進行著，但就在釋出會前夕，負責釋出會的關鍵人員突然生病住院，整個籌備工作陷入混亂。

“李總，這可怎麼辦？釋出會要是搞砸了，對產品的推廣會有很大影響。”負責市場推廣的主管急得團團轉。

李逸當機立斷：“別慌，我來協調人員，重新安排工作。”

在李逸的指揮下，大家齊心協力，釋出會的籌備工作得以順利進行。

釋出會當天，現場氣氛熱烈，新產