第131章 勇攀高峰，續寫華章(第1/3 頁)

在成功突破競爭對手的封鎖後，李逸和他的團隊還沒來得及好好慶祝，新的難題又接踵而至。隨著公司在國際市場上的知名度不斷提高，越來越多的客戶對產品提出了個性化定製的需求。

“李總，客戶的要求越來越多樣化，我們現有的生產模式很難滿足。”生產主管面露難色地說道。

李逸思索片刻後說道：“這是個挑戰，但也是個機會。我們要調整生產流程，引入靈活的生產系統，滿足客戶的個性化需求。”

李予立刻著手研究相關的技術和裝置：“我去聯絡一些先進的生產裝置供應商，看看有沒有適合我們的解決方案。”

雲澈則負責與客戶溝通，進一步明確他們的具體需求：“我會和客戶保持密切聯絡，確保我們的生產能夠精準符合他們的期望。”

經過一番努力，公司成功引入了新的生產系統，但在除錯和磨合的過程中卻出現了不少問題。

“新裝置的故障率太高了，嚴重影響了生產進度。”車間主任焦急地說道。

李逸親自到車間檢視情況，鼓勵大家：“彆著急，我們一起找專家解決這些技術問題。”

在專家的指導下，經過多次的除錯和改進，生產系統終於穩定執行，開始順利地生產出個性化的產品。

然而，新的問題又出現了。由於個性化定製產品的成本較高，公司的利潤受到了一定的影響。

“李總，如果不能控制成本，長期下去可能會影響公司的盈利能力。”財務主管擔憂地說道。

李逸決定從供應鏈環節入手降低成本：“我們要和供應商重新談判，最佳化採購成本，同時提高生產效率，降低內部損耗。”

李予負責與供應商談判，憑藉著出色的溝通技巧，成功爭取到了更有利的採購價格。雲澈則組織員工進行培訓，提升他們的操作技能，提高生產效率。

經過一系列的努力，公司在滿足客戶個性化需求的同時，有效地控制了成本，保持了良好的利潤水平。

就在公司穩步發展的時候，行業內出現了新的競爭對手，他們以低價策略迅速搶佔市場份額。

“李總，這些新對手的價格壓得很低，我們的市場份額受到了嚴重威脅。”銷售經理著急地說道。

李逸冷靜分析道：“我們不能陷入價格戰，要突出我們的產品質量和服務優勢。”

李逸帶領團隊加強了市場推廣，向客戶展示公司產品的獨特價值。李予則最佳化了售後服務體系，提高客戶滿意度。雲澈深入市場調研，瞭解競爭對手的弱點。

透過一系列的舉措，公司成功地抵禦了新競爭對手的衝擊，穩定了市場地位。

但此時，公司的研發團隊遇到了人才短缺的問題。

“李總，研發任務越來越重，現有的人員已經難以承擔。”研發主管說道。

李逸決定加大人才招聘和培養力度：“我們要去各大高校招聘優秀的畢業生，同時為現有員工提供更多的培訓和晉升機會。”

李予制定了詳細的招聘計劃，奔赴各大高校進行宣講。雲澈則設計了一套完善的員工培訓和發展體系。

在他們的努力下，公司吸引了一批優秀的研發人才，研發實力得到了進一步提升。

然而，就在公司準備推出一款重要的新產品時，卻發現產品的核心技術被洩露給了競爭對手。

“這怎麼可能？我們的保密措施一直很嚴格。”李逸震驚之餘，立刻展開調查。

經過一番追查，發現是公司內部一名員工被競爭對手收買。

李逸果斷報警，將涉事員工繩之以法。同時，緊急調整產品研發計劃，加強保密措施。

在解決了技術洩露問題後，公司的新產品順利推出，市