第120章 絕處逢生與新的征程(第1/2 頁)

就在李逸為資金問題焦頭爛額之際，這位神秘的投資人出現了。他名叫張華，自稱對李逸公司的發展前景十分看好，願意提供大量資金支援。

李逸起初對張華的出現持謹慎態度：“張先生，您為什麼會選擇在這個時候投資我們公司？要知道，我們目前面臨諸多困難。”

張華微笑著說：“我看中的是你們團隊的拼搏精神和公司的潛在價值。我相信，在我的資金支援下，你們能夠克服困難，實現更大的發展。”

儘管心中仍有疑慮，但李逸明白公司急需這筆資金，經過一番考慮，他還是決定與張華合作。

資金到位後，公司的困境暫時得到緩解。然而，張華並非單純的投資人，他開始對公司的運營指手畫腳。

“我認為應該調整公司的戰略方向，重點發展利潤更高的業務。”張華在會議上說道。

李逸反駁道：“但這樣會偏離我們的初衷，而且新業務的風險難以評估。”

兩人的意見分歧引發了公司內部的混亂，員工們不知道該聽從誰的指揮。

林曉找到李逸：“李總，這樣下去不行，必須儘快解決和張華的矛盾。”

李逸點點頭：“我會找他好好談談。”

經過一番深入交流，李逸和張華達成了部分妥協，但公司的發展方向仍然存在不確定性。

與此同時，國際市場上的競爭對手察覺到了李逸公司的內部矛盾，趁機發起了更猛烈的攻擊。

“他們推出了一款與我們類似的產品，價格更低，效能卻更好。”銷售經理焦急地彙報。

李逸眉頭緊鎖：“立即組織研發團隊進行產品最佳化，一定要在效能上超越他們。”

然而，研發過程中遇到了技術瓶頸，始終無法突破。

“李總，這個問題我們已經嘗試了多種方法，還是無法解決。”研發主管一臉無奈。

李逸決定尋求外部專家的幫助，經過多方打聽，終於聯絡到了一位行業權威。

專家來到公司後，經過仔細研究，提出了一個創新的解決方案。

“但這個方案需要大量的試驗和驗證，時間緊迫，不知道來不來得及。”專家說道。

李逸堅定地說：“無論如何都要試一試。”

在大家的共同努力下，技術難題終於被攻克，新產品成功推出，在市場上引起了轟動。

公司的業績開始回升，但張華卻提出了更加苛刻的要求。

“我要增加在公司的股權，否則我將撤回資金。”張華威脅道。

李逸憤怒不已：“你這是趁火打劫！”

雙方陷入了僵局，公司再次面臨危機。

老陳建議道：“李總，要不我們尋找其他的投資人，擺脫張華的控制。”

李逸搖搖頭：“現在的情況，很難找到願意投資的人。”

就在李逸一籌莫展的時候，公司的一位老客戶主動聯絡了他。

“李總，聽說你們公司遇到了困難，我願意提供一些幫助。”老客戶說道。

李逸感激涕零：“真是太感謝您了，您的支援對我們來說至關重要。”

在老客戶的幫助下，李逸成功化解了張華的威脅，公司逐漸恢復穩定。

然而，新的問題又出現了。由於公司業務的快速擴張，人力資源嚴重不足，招聘工作迫在眉睫。

“李總，我們釋出的招聘資訊收到的簡歷質量不高，無法滿足公司的需求。”人力資源主管說道。

李逸決定親自參與招聘工作，到各大高校和人才市場進行宣講。

在招聘過程中，李逸發現了一些優秀的人才，但他們對公司的發展前景和企業文化存在疑慮。

“李總，說實