第119章 國際征程的波瀾起伏(第1/2 頁)

公司與國際合作夥伴成功簽約後，李逸和團隊成員們都沉浸在喜悅之中，但他們也清楚，真正的挑戰才剛剛開始。

首先面臨的就是產品的生產和交付問題。由於國際合作的訂單量巨大，公司的生產線需要全力運轉，但現有的裝置和人員已經達到了極限。

“李總，按照目前的生產能力，我們很難按時完成訂單。”生產部門主管憂心忡忡地說道。

李逸皺起眉頭：“想辦法最佳化生產流程，提高效率。另外，看看是否需要增添新的裝置。”

然而，增添新裝置需要大量資金，這又給財務部門帶來了巨大壓力。

“李總，資金方面真的很緊張，如果再投入購買裝置，公司的資金鍊可能會再次出現問題。”財務主管說道。

李逸沉思片刻：“去和銀行溝通，看能否爭取到貸款。”

在與銀行的談判中，銀行對公司的償債能力提出了質疑。

“你們公司剛剛經歷了這麼多挑戰，我們需要更充分的保障才能批准貸款。”銀行代表說道。

李逸不得不親自出馬，向銀行詳細介紹公司的未來規劃和盈利前景，終於說服銀行批准了部分貸款。

就在大家以為問題得到解決時，新的麻煩又出現了。國際合作夥伴對產品的質量標準提出了更高的要求，現有的檢測手段無法滿足。

“這可怎麼辦？重新建立檢測體系需要時間和資金。”質量部門主管著急地說道。

李逸鼓勵大家：“不要慌，我們可以先引進外部的檢測機構，同時逐步建立自己的高標準檢測體系。”

但引進外部檢測機構又引發了成本的增加，銷售部門擔心產品價格會失去競爭力。

“李總，如果成本繼續上升，我們在國際市場上的價格優勢就沒有了。”銷售經理說道。

李逸說道：“我們不能只看價格，要透過提高產品質量和服務來贏得客戶。”

在解決這些問題的過程中，團隊成員們疲憊不堪，一些人開始出現消極情緒。

“這也不行，那也不行，這工作沒法幹了！”有員工抱怨道。

李逸深知此時必須鼓舞士氣：“大家再堅持一下，只要度過這個難關，公司的未來將一片光明。”

與此同時，國際市場的局勢也發生了變化。由於政治因素的影響，貿易壁壘增加，公司的產品在某些地區受到了限制。

“李總，這對我們的國際業務影響很大，一些訂單可能會被取消。”市場部員工說道。

李逸立刻組織團隊研究應對策略：“我們要拓展新的市場，降低對受限地區的依賴。”

在尋找新市場的過程中，公司遭遇了當地競爭對手的強烈抵制。

“他們聯合起來打壓我們，市場開拓難度太大了。”市場開拓小組負責人說道。

李逸說道：“那就尋找差異化競爭的機會，突出我們產品的獨特優勢。”

經過艱苦的努力，公司終於在新的市場取得了一定的突破。但這時，內部又出現了管理問題。

隨著業務的國際化，公司的管理架構顯得不夠靈活，決策流程變得冗長。

“很多決策都要層層審批，效率太低了，錯過了不少機會。”業務部門負責人說道。

李逸決定對公司的管理架構進行改革：“簡化流程，下放權力，提高決策效率。”

但改革觸動了一些人的利益，引發了內部的矛盾和衝突。

“李總，這樣改革會讓我們的利益受損。”一些老員工表示不滿。

李逸耐心地解釋：“改革是為了公司的長遠發展，短期的陣痛是難免的，大家要從大局出發。”

在李逸的堅持下，管理架構改革逐步推進，