第133章 領導視察(第1/2 頁)

在公司轉型取得初步成效之際，李逸接到了一個重要的通知：上級領導將來公司進行視察，瞭解公司的發展情況和轉型成果。

這個訊息瞬間在公司內引起了軒然大波。

“領導要來視察，這可不能有半點差錯！”

“大家都打起十二分的精神，好好準備！”

李逸深知這次視察的重要性，立刻召集了李予、雲澈和各部門負責人開會。

“這次領導視察是對我們公司的一次大考，也是展示我們轉型成果的重要機會。大家要全力以赴，把各項工作準備好。”李逸嚴肅地說道。

李予負責整理公司的轉型資料和業績報告，雲澈則負責安排視察的行程和現場佈置。

大家都忙碌了起來，對公司的各個角落進行精心的整理和佈置。

視察的日子越來越近，公司上下瀰漫著緊張的氣氛。

然而，就在視察前一週，突然出現了一個意外情況。原本已經除錯好的一條智慧化生產線出現了故障。

“這可怎麼辦？如果領導視察的時候看到生產線出問題，那可就糟糕了！”生產主管急得滿頭大汗。

李逸立刻組織技術人員進行搶修。

“大家加班加點，一定要在視察前修好！”李逸說道。

技術人員們日夜奮戰，終於在視察前兩天修好了生產線，並進行了多次測試，確保萬無一失。

視察的前一天，李予在整理資料時發現了一些資料的誤差。

“這些資料如果被領導看到，可能會對我們的轉型成果產生質疑。”李予擔心地說道。

李逸立刻組織相關人員重新核對和修正資料。

“一定要保證資料的準確性和真實性。”李逸說道。

就在大家忙得不可開交的時候，雲澈又發現現場佈置的一些細節還不夠完善。

“這些標識不夠清晰，展示區的燈光也不太合適。”雲澈說道。

於是，大家又趕緊對現場佈置進行最後的調整和最佳化。

終於，視察的日子到了。領導一行準時來到了公司。

李逸帶領團隊熱情地迎接領導的到來，並向領導介紹公司的基本情況和轉型歷程。

領導一邊聽著介紹，一邊仔細地觀察著公司的環境和設施。

當來到生產車間時，領導對智慧化生產線表現出了濃厚的興趣。

“這條生產線的智慧化程度如何？能帶來多大的效益提升？”領導問道。

李逸詳細地介紹了生產線的特點和優勢，並展示了相關的資料和案例。

領導聽後，微微點頭表示認可。

接著，領導來到了研發部門，瞭解公司的新產品研發情況。

“這些新產品的技術創新點在哪裡？市場前景如何？”領導問道。

研發主管認真地回答了領導的問題，並展示了一些樣品和實驗資料。

領導對公司的研發實力給予了肯定。

在視察過程中，領導還與一些員工進行了交流，瞭解他們的工作情況和對公司轉型的看法。

員工們都積極地回答了領導的問題，展現出了良好的精神風貌。

然而，當視察到市場部門時，領導提出了一些尖銳的問題。

“你們的市場推廣策略是否有效？為什麼市場份額的增長還不夠理想？”領導問道。

市場主管有些緊張，但還是誠實地回答了問題，並提出了一些改進的措施。

李逸也在一旁補充道：“我們已經意識到了這些問題，正在積極調整和最佳化市場推廣策略。”

領導聽後，說道：“要加強市場分析和創新，提高市場競爭力。”

視察結束