第137章 互相扶持，一起奮鬥！(第1/3 頁)

公司在經歷了一系列的起伏後，逐漸在市場上站穩了腳跟。然而，新的挑戰又接踵而至。

隨著市場競爭的日益激烈，客戶對產品和服務的要求越來越高。不僅要求高質量的產品，還期望能有個性化的定製和更快捷的交付。

“李總，最近客戶的投訴增多了，主要是對我們的服務響應速度和產品個性化程度不滿意。”客服主管憂心忡忡地說道。

李逸皺起了眉頭，看向公孫紫鸞：“你對此有什麼想法？”

公孫紫鸞思索片刻後說：“我覺得我們可以建立一個專門的客戶服務團隊，對客戶的需求進行快速響應和處理。同時，在產品設計上增加更多的可定製模組。”

李予和雲澈也表示贊同。

於是，公司投入了大量的人力和物力來改進服務和產品。但在實施的過程中，卻遇到了不少困難。

“李總，新成立的客服團隊需要大量的培訓，但目前公司的培訓資源有限。”培訓經理說道。

“產品可定製模組的開發也遇到了技術難題，進度緩慢。”研發主管補充道。

李逸鼓勵大家：“困難只是暫時的，我們要想辦法克服。”

就在大家全力以赴解決這些問題的時候，公司的供應鏈出現了問題。由於供應商的原材料供應延遲，導致生產計劃被打亂，訂單無法按時交付。

“李總，這可怎麼辦？客戶已經在催貨了。”生產經理著急地說道。

公孫紫鸞立刻採取行動，與供應商緊急溝通協調，並尋找新的供應商作為備份。

經過一番努力，供應鏈的問題暫時得到了解決，但公司也因此付出了高昂的成本。

“這次的教訓讓我們明白，不能過度依賴單一的供應商，必須建立多元化的供應鏈體系。”公孫紫鸞說道。

在解決供應鏈問題的同時，公司的市場推廣也遇到了瓶頸。傳統的推廣方式效果不佳，新的營銷渠道尚未開啟。

“李總，我們的廣告投放效果不如預期，社交媒體營銷也沒有帶來明顯的流量增長。”市場主管說道。

李予提出：“或許我們可以嘗試與一些知名的博主和網紅合作，進行產品推廣。”

雲澈則建議：“參加行業展會和舉辦線下活動也是一個不錯的選擇。”

大家紛紛出謀劃策，經過多次嘗試和調整，公司的市場推廣終於取得了突破，品牌知名度和產品銷量都有了顯著提升。

然而，就在公司業務逐漸好轉的時候，行業內出現了一股併購潮。一些大型企業透過併購來擴大市場份額和整合資源，對中小企業形成了巨大的壓力。

“李總，我們要不要考慮也透過併購來增強實力？”一位高管問道。

李逸沉思片刻後說：“併購是一把雙刃劍，我們需要謹慎考慮。”

公孫紫鸞分析道：“如果選擇合適的目標進行併購，確實可以快速提升公司的競爭力，但如果操作不當，也可能帶來一系列的問題。”

經過深入的調研和分析，公司最終決定放棄併購，而是選擇透過自主創新和戰略合作來實現發展。

但這個決定也引發了一些員工的擔憂。

“公司不併購，會不會被市場淘汰啊？”

“我們的發展速度會不會跟不上其他企業？”

李逸召開了全體員工大會，穩定軍心。

“大家要相信公司的戰略決策，只要我們團結一心，努力創新，一定能夠在市場中立足。”

在接下來的日子裡，公司加大了研發投入，推出了一系列具有創新性的產品。同時，與一些上下游企業建立了戰略合作伙伴關係，實現了資源共享和優勢互補。

但就在公司朝著既定目標前進的