第四章 找上門的外務(第1/2 頁)

大冢製藥，一家或許單聽名字可能不太熟悉的會社，但是如果說起它旗下的一項產品，那大部分人都應該聽過，那就是——寶礦力水特。

寶礦力水特的名字很有意思，pocari sweat，pocari既沒有出現在日語裡過，也沒有出現在其他國家的詞庫裡過，只是單純當初創始人的順口，而sweat就很簡單了，汗水。

汗水正是寶礦力水特創始人的一大理念，一款可以說是近現代日本第一款運動功能飲料，經過開頭兩年的大規模廣告和宣傳，確立了一大飲料龍頭地位。

創立至今也有30餘年的歷史了，不過，近幾年來，寶礦力的銷量有些不盡人意。

不可否認，寶礦力的底蘊還是很足的，現在很多喝寶礦力的人群都是當年那批青少年，對品牌有著相當高的忠誠度。

但是，30年過去了，少年少女們也已為人父母，久而久之，寶礦力從當年新潮的青少年的熱血運動飲料，慢慢的變成了現在他們孩子眼裡的又土又老的緊急飲料了。

說實話，寶礦力水特的這個包裝，的確是不怎麼新穎，三十年如一日的藍白撞色，味道也是一成不變的鹽糖微酸。

著實是不怎麼受這一代年輕人的喜愛。

再加上近年來佳得樂、紅牛、脈動等國外功能飲料透過各種各樣運動賽事的推廣，對日本國內的衝擊越來愈大，寶礦力賣的的確不太好。

大冢製藥下屬負責寶礦力的部門也是痛定思痛，當年寶礦力是怎麼火起來的？

靠的就是一手強大的廣告宣發，寶礦力女孩，90年代一連串的當紅樂隊，撐起了那些年的寶礦力廣告。

那麼現在，想要讓寶礦力再次偉大，同樣也要靠廣告。

是時候要改變了，以往的廣告形式已經很難再讓新生代的年輕人觸動了，那就要重塑品牌形象，扭轉新生代消費者的形象了。

《群青》在網路、在青年群體的火熱，引起了磯島拓矢的注意，他現在就服務於寶礦力宣傳創意的專案組。

巧的是，寶礦力的現任宣傳創意代理商正是日本電通，而電通在乃木坂創立之時，做過一段時間的資方，雖然現在股份被小山田重工給買走了，但完全不妨礙他們再一次合作。

磯島的意見，很快就被專案組的領導批准了，作為了本次廣告的主要負責人和乃木坂進行洽談。

磯島這次帶著的，是十分的自信，還有什麼要比‘群青’更適合寶礦力的海軍藍呢，這一次合作相信會是一次雙贏。

“今野桑，這和我們之前在電話裡聊的好像不太一樣。”

磯島皺了皺眉，乃木坂運營方面，對於這條找上門來的大魚，似乎並沒有打算直接答應。

“嘛，都是可以談的嘛，再說了，貴方也還沒有決定主演不是嗎？現在直接就有現成的，我相信沒有人能夠比主唱麻倉要更能展現出這首歌的精髓不是嗎？”

誠然，在磯島來之前的那通電話裡，寶礦力方面只展示了對於《群青》歌曲本身的興趣。

但收到臨時通知的秋元康也趕了回來，經過運營的商討，LLc決定要抓住這次機會，乾脆把麻倉芽子給推出圈。

這臨時增添的要求，可以說是打了磯島一個措手不及，身邊也只帶了兩位助理，選角的事情還不是他一個人就能決定的，這裡面涉及到很多東西。

寶礦力現在雖然有些衰弱，但是當年寶礦力的cm也是能被稱作‘躍龍門’的存在，是不少新人女優刷臉的最佳選擇之一，就和不少事務所喜歡往三大特攝裡塞新人男優一樣。

當年也是出過宮澤理惠、綾瀨遙等名女優的。

“這和之前說的不太一樣，還請容許我離席報告一番。”

“請便