第一七一章 錄取(第1/3 頁)

自從1979年國家釋出《中外合資經營企業法》之後，合資企業已經開始蓬勃興起了。

1980年4月，第一家合資企業成立，叫做京城航空食品有限公司。

這家公司主要是做飛機餐飲的，後世他們也壟斷了這個行業。

然後陸續成立的還有合資公司還有迅達電梯，天山毛紡織，建國飯店，長城飯店，王朝葡萄酒。

這個年代，合資企業雖然少，但畢竟有。

幹活少，待遇好，工資高，人很飄是它們的共同特點。

在彎彎人和棒子人還沒有進入大陸之前，合資企業的逼格一直都是很高的。

因此，一說這家公司是合資企業，社會關注度立刻就變得很高。

招工廣告還是張貼出來了，篇幅不大，內容也不復雜。

主要工作內容就是搞養殖，養的大部分是動物，做實驗用的，有老鼠，還有兔子。

養這玩意也能賺錢？胡扯吧。

但是願意過來一試的人還是很多。

就衝著合資企業的名頭，過來詢問的人那是絡繹不絕的。

釋出招募之前，張鵬打電話問沈光林咱們該怎麼辦？

進行公開招聘唄，給所有人一個競爭的機會。

具體錄取標準呢？

誰背景深厚，誰有可能帶來業務就錄取誰。

張鵬完美領會。

提要求是一回事，錄取誰是另一回事。

很得後世事業單位錄取精神的精髓。

招聘公告一貼出來，果然，想加入進來的人實在太多了，想走後門的也有不少。

萬般努力，不如搞搞裙帶關係。

大家互相打聽了很久，還真的就找不出那位張場長的過往履歷。

一些人只聽到一些皮毛就不敢繼續打聽了。

荷蘭人，交作的。

據說，是某大佬的私生子。

乖乖，不得了，怪不得能夠有這麼大的排場呢。

至於另一名員工丁香，她就是個棒槌，草創階段，撿了個現成的便宜。

報名正式開始了。

養殖基地初始招聘計劃只要20個人，但是報名的人能有上千。

丁香有過統計，發出去的報名表足有一千一百多份。

按照這個比例下去，這可比後世的考公務員難多了。

大家都不是傻子，這可是中外合資的企業，而且還有扶桑公司的加持，不得不讓人感嘆它的前景。

具有這等誘惑力，甚至很多大學生也遞交了報名表。

他們也不想等分配了，他們想自主擇業。

甚至有人還問丁香：“工作表現好的話，是不是會有機會去扶桑深造?“

丁香哪裡知道這個。

她都嚇傻了。

大門被團團圍住了，施工車輛都進出不了，這可咋辦。

還是張鵬有處置經驗，他最適應群體生活，也懂這個時代的特點。

畢竟，每個時代都有每個時代的規矩。

鐵皮喇叭還是好用的：“諸位，我們公司招收的人員有限，崗位也不多，希望大家特別注意，我們是有要求的，不滿足要求是肯定不會錄取的，大家聽好了：

一，必須有農林或者生物學習背景，

二，必須是京城非農戶口，三，必須吃苦耐勞，

四，年齡必須在......”

可惡的京城非農戶口。

很多人開始羨慕城市戶口了，有些人甚至想花錢去改。

改吧，有你後悔的時候。

條件一列出來，立刻刷了一大票人。

還真的不是搞歧