第1678章 自有大儒為我辯經(第1/2 頁)

炫藍傳媒有限公司人事部，這段時間忙的不可開交。

由於公司傍上了韓氏集團，成為了韓家的全資子公司，所以業務以肉眼可見的規模擴張著。

可也正是由於業務的不斷擴大，導致公司原本的人手開始捉襟見肘起來。

基於這個實際情況，公司決定擴大員工規模，所以就讓人事部開始在全州，甚至是全省範圍內，招聘傳媒相關的人才。

自從招聘資訊發出去之後，前來應聘的待業者和就業者就不計其數。

原因很簡單，大家都知道炫藍傳媒成為了韓氏集團的子公司，而韓氏集團的待遇，一直是江州最頂尖的那一批。

所以只要成為炫藍傳媒的員工，也就能享受到韓氏集團的員工待遇。這樣的機遇，沒有誰是願意就此放過的。

也正是因為此，所以很多其它公司還沒有離職的員工，都忍不住紛紛發來簡歷，然後進行面試。

這就導致了炫藍傳媒的人事部，最近都快忙瘋了。

而炫藍傳媒的人事部，以前基本都是躺平的存在，根本就沒遇到過這種情況。

畢竟在以前，公司上下原本就沒幾個人，公司的上層也不從沒想過要招人或是開除誰，所以就算他們徹底躺平，也絲毫不影響公司的正常運轉。

但自從公司上層決定向外擴張之後，人事部的躺平生活，就徹底結束了。

因為要增加不少員工，所以人事部就第一時間向上級打報告，說自己部門人手不夠，必須得擴招，否則根本沒辦法完成招聘工作。

公司高層對此很是支援，幾乎什麼條件都沒提，只對他們說了一句話----讓他們全權負責！

有了這樣的尚方寶劍之後，人事部乾的第一件事，就是給自己的部門擴招了三四個員工。

他們原以為有了這股力量加入之後，後面的工作就會相對簡單的多，結果卻萬萬沒想到，即便增加了四個員工，在無比熱情的求職者面前，他們依然累成了狗。

連續高強度的面試工作，使得人事主管直接病倒了，根本無力再承擔面試工作。

這就使得原本剛進入公司，並沒有面試新員工資格的新員工張從敏，都被拉去當新員工的面試官了。

還好張從敏本身就有過幹人事的經驗，所以在面試的過程中，也沒有鬧出什麼么蛾子來，一連幾天，都算是比較中規中矩的完成了上司交代的任務。

按照她的預估，只要自己再堅持幾天，就能徹底在這家公司站穩腳跟了。

畢竟人事這個崗位，還是很不錯的，至少，那些被自己招進公司的人，以後多多少少都會對自己客氣點。

搞不好他們以後晉升了，還會連帶著提攜自己，所以面試官這個位置，當真是爭都爭不來的存在。

趁著面試的間隙，張從敏發散了一下思維，等到下一個員工進來之後，她就立刻收回心思，準備下一輪的面試了……

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凌毅帶著簡歷來到辦公大樓的時候，正是上班時間，大樓大廳裡，基本上都沒什麼人。

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由於有門禁，凌毅還是給炫藍傳媒人事部打了電話，說自己是應聘來的，對方才匆忙派人下來把自己給迎進去 。

雖然凌毅以前不在炫藍傳媒上班，但對公司的人基本上都認識一些----沒辦法，他以前為了從齊詩韻那裡弄到賭資，就沒少往公司裡跑。

這一來二去的，自然就跟公司裡面的人都混了個臉熟。所以即便不知道他