＃＃＃第142章 化解四合院福利問題紛爭(第1/2 頁)

章雷霆和劉扶搖剛回到四合院，就敏銳地察覺到了空氣中瀰漫著一絲異樣的氣息。原來，閻埠貴那點小心思被一些鄰居知曉後，在院子裡悄悄傳開了，大家都在議論紛紛。

性格直爽的趙大爺皺著眉頭說：“這閻埠貴也太不地道了，整天就想著算計，這福利都是廠裡給咱爭取來的，他倒好，想從中作梗。”

旁邊的錢嬸也附和道：“就是就是，咱們可不能讓他得逞，得找個明白人說道說道。”

這時，章雷霆站了出來，他清了清嗓子，大聲說道：“各位街坊鄰居們，大家先靜一靜。我知道大家都在為福利的事兒操心，我和扶搖今天就是來跟大家解釋清楚的。這福利啊，都是廠里根據後勤部門的規劃和申請，按照正規流程給大家安排的。每一筆錢、每一項物資，那都是有明確的來源和用途，絕不存在什麼偏袒或者不公平的情況。”

劉扶搖也接著說：“是啊，大家也都知道，章雷霆在後勤工作一直都是盡心盡力，他的目的就是為了讓咱們廠的員工都能過上好日子，這福利也是為了提高大家的生活質量和工作積極性。咱們可不能因為一些不實的傳言就產生矛盾呀。”

鄰居們聽了他們的話，漸漸安靜下來。

在廠裡，後勤部門因為員工福利好，確實吸引了其他部門員工的羨慕。這天，生產部門的幾個員工在休息時聊起了天。

生產部的小李羨慕地說：“你們看人家後勤部門，這福利真是讓人眼饞啊，咱們天天在車間累得要死，福利也沒這麼好。”

旁邊的小張也嘆氣道：“誰說不是呢，聽說他們還經常有培訓和各種活動，咱們除了幹活還是幹活。”

這時，車間主任老王走了過來，笑著說：“你們別光羨慕，人家後勤部門那也是付出了努力的。他們把各項工作都安排得井井有條，成本控制得也好，才能有多餘的資金來改善福利。咱們要是想有更好的福利，就得向人家學習，把生產效率提上去。”

眾人聽了，紛紛點頭。

回到四合院，閻埠貴看到自己的計劃被章雷霆和劉扶搖輕易化解，心裡很是不爽，但又不好發作。他坐在自家門口，陰沉著臉，盤算著下一步該怎麼辦。

而章雷霆則開始思考如何進一步鞏固後勤部門與其他部門的合作。他把後勤團隊召集起來開會。

章雷霆嚴肅地說：“咱們後勤部門雖然在員工福利上取得了一些成績，但不能止步不前。接下來，我們要與其他部門加強合作，這對廠裡的整體發展至關重要。比如為生產部門提供定製化的後勤服務，要根據他們的生產進度和需求，精準地提供物資和裝置保障。還有與研發部門共同開發新的後勤裝置，這需要大家積極出謀劃策，有沒有什麼想法，都可以說一說。”

後勤的小陳率先發言：“章主任，我覺得為生產部門提供定製化服務，首先得建立一個資訊共享平臺，這樣我們能及時瞭解他們的需求變化，他們也能知道我們後勤的安排，避免出現誤解和延誤。”

章雷霆點頭表示贊同：“這個想法不錯，小陳，你負責牽頭去調研一下建立這個平臺需要哪些技術和資源。”

在四合院，新的和諧氛圍繼續保持著。鄰居們經常互相幫助，今天這家送點菜，明天那家幫忙修個東西。

熱心腸的孫奶奶拿著一籃子自己種的菜，走到隔壁吳奶奶家，笑著說：“吳妹子，這是我剛摘的菜，新鮮著呢，給你嚐嚐。”

吳奶奶連忙道謝：“哎呀，孫姐，你太客氣了，你這菜種得可真好。”

然而，在與其他部門合作過程中，也並非一帆風順。章雷霆在與研發部門商討共同開發新後勤裝置時，就遇到了問題。

研發部的趙工有些擔憂地說：“章主任，我們研發部門的目標是追求技術的