第39章 紅衣相伴，共克難關(第1/3 頁)

在繁華都市的一個角落，有一個名叫林宇的年輕男子。他相貌英俊，但最近卻被憂愁籠罩。林宇經營著一家小型的設計公司，原本蒸蒸日上的業務，因為競爭對手的惡意打壓和一系列突如其來的難題，正面臨著前所未有的危機。資金短缺、員工流失、客戶解約，這些問題像一座座大山壓得他喘不過氣來。

而在林宇的身邊，有一位宛如仙子般的紅衣女子，她叫蘇瑤。蘇瑤有一頭烏黑亮麗的長髮，總是隨意地披散在她那白皙的雙肩上。她的眼眸猶如深邃的湖水，清澈而又神秘，每當看向林宇時，眼中都飽含著深情。那身紅衣，是她的標誌，如火般熱烈，在人群中總是那麼耀眼。

這天晚上，林宇獨自坐在公司黑暗的辦公室裡，周圍一片寂靜，只有電腦螢幕發出微弱的光。他雙手抱頭，眉頭緊鎖，看著桌上堆積如山的檔案和催款單，滿心的無奈。就在這時，蘇瑤輕輕推開了門，她的紅衣在黑暗中彷彿一道燃燒的火焰。

“宇，你不能這樣一直消沉下去。”蘇瑤的聲音輕柔卻堅定，打破了辦公室的寂靜。

林宇抬起頭，看著蘇瑤，眼中閃過一絲複雜的情緒，有感動，有愧疚，更多的是無助，“瑤，我真的不知道該怎麼辦了，公司可能要撐不下去了。”

蘇瑤走到林宇身邊，輕輕地握住他的手，“我們一定可以找到辦法的。我們先從分析問題開始，競爭對手為什麼能搶走我們的客戶？”

林宇深吸一口氣，開始講述起來。原來，競爭對手不知從哪裡搞到了他們公司尚未完成的設計方案，並搶先一步向客戶展示，而且還惡意壓低價格，用一些不正當的手段挖走了他們不少優秀的員工。

蘇瑤靜靜地聽著，她的眼神越來越堅定。“首先，我們要證明他們竊取了我們的設計方案，這需要找到證據。我們可以從公司內部的檔案流轉記錄、員工的溝通記錄等方面入手。對於那些被挖走的員工，我們可以嘗試和他們溝通，瞭解競爭對手到底給了他們什麼承諾。”

林宇看著蘇瑤，眼中重新燃起了希望的火花，“對，我們不能就這樣坐以待斃。”

接下來的日子裡，蘇瑤和林宇開始了艱難的調查。他們在公司的檔案庫裡翻找了無數個日夜，尋找可能證明設計方案歸屬的蛛絲馬跡。同時，林宇也聯絡了一些之前關係較好的員工，試圖說服他們迴歸，並瞭解對手公司的情況。

在這個過程中，蘇瑤充分展現了她的智慧和堅韌。她不僅幫助林宇整理檔案，還利用自己的人脈關係，找到了一位擅長商業法律的朋友。這位朋友給了他們很多寶貴的建議，告訴他們如何收集有效的證據來維護自己的權益。

然而，調查並不是一帆風順的。對手公司似乎察覺到了他們的行動，開始處處設阻。有一次，林宇和蘇瑤在去拜訪一位可能提供線索的前員工時，被幾個陌生人攔住了去路。這些人面露兇光，警告他們不要再繼續追查。

林宇心中有些害怕，但蘇瑤卻毫不畏懼。她站在林宇身前，怒視著那些人，“你們這是違法的行為，如果你們不讓開，我們就報警。”那些人看到蘇瑤如此強硬，猶豫了一下，但還是沒有離開。就在雙方僵持不下的時候，蘇瑤果斷地拿出手機撥打了報警電話。那些人見狀，只好灰溜溜地逃走了。

經過一番艱苦的努力，他們終於找到了一些關鍵證據。林宇拿著這些證據，向相關部門提出了申訴。同時，他們也開始重新調整公司的戰略。蘇瑤建議林宇開發一些新的設計風格，以吸引更多不同型別的客戶。

林宇和他的團隊開始日夜奮戰，設計新的作品。蘇瑤也在一旁幫忙，她雖然不是設計專業出身，但她有著獨特的審美和創意。她提出的一些想法，讓林宇和團隊成員們眼前一亮。

在新設計作品逐漸成型的過程中，申訴的