第272章 協議處理(第1/3 頁)

總結來說，包括山口河原及其四家合作伙伴最後與何雨柱共同簽定下的合約中約定的數量依然是每種款式的“麒麟I”遊戲機和三類遊戲卡帶分別為百萬份。而關於此次協議的內容，除去那些需要在未來逐漸兌現的單據只需要預先支付總金額三分之一的訂金之外，何雨柱堅持其餘已經準備好可以即刻裝運發出的遊戲硬體與配件必須由相關公司全額支付費用。

沒有辦法，如今更有底氣的何雨柱不再願意接受威廉等人提貨僅支付三分之一訂金的方式，其餘款項必須在貨物售罄後結清。

然而，對於以前的遊戲機和遊戲卡帶的款項，何雨柱自然會依照之前的協議處理，不會在這個時候要求對方立即全部結清，這樣做有些不妥。

面對何雨柱的新條件，威廉等人迅速致電大洋彼岸的總公司請求指示，當獲得批准後，毫不猶豫地與何雨柱簽訂了最新的合約。

隨著這份新合同的落實，來自五家公司的款項並未久拖不決，僅僅幾天之內就陸續轉入了該電子廠的銀行賬戶。

將近二十五億美金的巨大金額，不出意料再度引起 ** 銀行甚至 ** 內部的大震動。所有人都為之震撼的同時，也切實認識到天工電子廠現今的非凡地位。

不少人對於由該廠自主設計並開發的 “麒麟I”遊戲主機及旗下三個遊戲作品充滿好奇，畢竟這些裝置竟能在國際市場廣受歡迎，短時間內創造了鉅額外匯收入！

此時，除了內部人員的議論沸騰以外，北京全城因天工電子廠而再一次陷入熱議，特別是有關於該企業在短短時間內連續進賬幾十億美元的訊息，加之新建設立的生產線，且宣佈再次招募五千名工人的舉動，在社會上迅速擴散開來。

乍聞訊息者皆感到驚訝，不敢輕易相信事實。但在確認了其真實性後，輿論四起，特別是家中子女失業的家庭，家長們更是以最快的速度促使孩子們前往應聘。而就算已經找到工作的小輩，他們的家長也會想辦法，爭取能讓自己兒女轉職到這家廠子。

短短一週時間，已有約四、五萬名求職者參加了面試，每天依舊不斷新增的應聘者人數，包括第一次申請或之前面試過仍回來等待通知的人，絡繹不絕地湧向電子工廠。

為了應對這股洶湧的人潮，何雨柱擔心會影響正常的生產進度，甚至出現安全問題，便特地選址臨近場地設成臨時招聘點，並明令禁止無關人員隨意進出工廠內部。

即便如此舉措暫時規避了一部分風險事故的發生，但由於眾多申請人源源不斷地到來，如何合理安排招聘進度依然成了讓何雨柱頭痛不已的問題。

要知道，除了那些主動報名的人之外，還有很多領導透過各種方式聯絡天工電子廠的各級管理人員，希望能安排他們的子女或親戚進來工作。這樣的請求已有數百之多，甚至何雨柱本人也接到了幾十個要求安排工作的電話。

關鍵是，面對這些人的情面，何雨柱幾乎無法拒絕，不論是基於何種原因，他幾乎全都答應了下來，同意將推薦的人放進電子廠工作。

因此，如果想要安撫廠內管理層的情緒，那麼絕大多數靠關係進來的人，他都得給予安置崗位。然而，整個招聘的名額僅有五千個，扣除掉內部員工的關係戶和廠裡的福利配額，真正能留給社會招聘的恐怕只有兩千到三千個名額左右。

這點名額相對於現有的報名人數簡直是杯水車薪，數十人中才能選出一人，這個比例顯然無法讓大多數人滿意。何雨柱預見，當年在紅星軋鋼廠遇到的問題可能會再次出現在天工電子廠。想到這裡，他毫不猶豫地去見了上級領導。

“柱子啊，你怎麼有空來找我？最近聽說你們廠挺熱鬧的。”剛見面時，大領導就跟何雨柱開了玩笑。看到對方表情頗顯意味深長的樣子，