第166章 新的對手(第1/2 頁)
新的對手
當家族企業終於在新技術的應用上初見成效時,新的競爭對手卻如黑馬般闖入了市場,讓原本就競爭激烈的局勢變得更加複雜。
“張總,最近出現了一家新興企業,他們也採用了類似的新技術,而且產品定位和價格策略都極具攻擊性,已經搶走了我們不少潛在客戶。”市場部經理小劉拿著最新的市場調研報告,神色焦慮地說道。
張華接過報告,仔細翻閱,眉頭越皺越緊:“立刻對這家企業進行深入調查,瞭解他們的背景、優勢和弱點。”
方芳在一旁說道:“張華,我們不能掉以輕心,這個對手來勢洶洶,可能會對我們造成很大的威脅。”
張華點點頭:“通知各部門主管,召開緊急會議,商討應對策略。”
會議室內,氣氛凝重。
“從目前的情況來看,他們在營銷方面投入很大,廣告宣傳鋪天蓋地,吸引了不少消費者的關注。”銷售主管說道。
“而且他們的供應鏈似乎也很強大,能夠快速響應市場需求,交貨時間比我們短。”採購主管補充道。
張華沉思片刻:“我們要發揮我們的優勢,比如多年積累的品牌口碑和成熟的售後服務網路。同時,加快產品創新,推出更符合市場需求的差異化產品。”
研發部門迅速行動起來,加班加點地進行新產品的研發。
“大家辛苦點,我們一定要在產品上超越對手。”研發主管鼓勵著團隊成員。
然而,在研發過程中,卻遇到了技術瓶頸。
“張總,這個關鍵技術問題一直無法解決,已經影響了研發進度。”研發人員著急地說道。
張華立刻組織專家會診,共同攻克難題。
與此同時,競爭對手在市場上的動作越來越大。
“張總,他們又推出了一系列促銷活動,價格壓得很低,我們的市場份額進一步被蠶食。”銷售經理憂心忡忡地說道。
張華果斷決定:“我們也推出相應的促銷方案,不能讓價格成為我們的劣勢。”
財務經理面露難色:“張總,這樣一來,我們的利潤會大幅下降。”
張華目光堅定:“短期的利潤損失是為了保住市場份額,只要我們能挺過這一關,未來還有機會。”
在激烈的市場競爭中,公司內部的壓力也越來越大。
“張總,一些員工因為工作強度太大,開始有了抱怨情緒。”人力資源經理說道。
張華深知員工的重要性:“安排一次員工溝通會,我親自向大家解釋公司的處境,同時給予一定的獎勵和激勵措施。”
在員工溝通會上,張華誠懇地說道:“大家的付出我都看在眼裡,只要我們團結一心,一定能夠戰勝對手。”
員工們受到了鼓舞,工作積極性有所提高。
經過一段時間的努力,研發部門終於突破了技術瓶頸,新產品即將問世。
“張總,新產品已經準備就緒,可以推向市場了。”研發主管興奮地說道。
張華長舒了一口氣:“好,立刻組織新品釋出會,全面推廣。”
然而,就在新品釋出會前夕,卻發生了一件意想不到的事情……
在家族企業即將舉行新品釋出會的關鍵時刻,一場意外的危機悄然降臨。
“張總,不好了!我們新品釋出會的場地突然出現了嚴重的電力故障,維修人員說短時間內無法修復。”負責活動籌備的小李急匆匆地跑來向張華彙報。
張華心頭一震:“立刻聯絡其他備用場地,無論如何要保證新品釋出會按時舉行。”
然而,備用場地的尋找並不順利。
“張總,附近符合我們要求的場地都已