第197章 索東集團解體(第1/2 頁)

2054年3月20日。

《傳奇:夏》下載次數突破300萬次！

同天，徵城軟體也宣佈對旗下的各種App進行更新，將批次上架星雲系統應用市場！

3月25日。

索東集團轟然倒塌。

僅8000名員工直接失業。

葉天高度重視。迅速組織人事部吸收所有員工，讓他們加入前鋒國際。畢竟，前鋒國際，非常差人。

在2054年3月20日，這個科技飛速發展的時代，一款名為《傳奇：夏》的遊戲以其獨特的魅力和沉浸式體驗，在全球範圍內掀起了一股熱潮。下載次數突破300萬次的訊息，如同一顆璀璨的星辰，照亮了徵城娛樂的天空。同一天，徵城軟體宣佈對旗下的各種App進行更新，並將這些更新後的應用程式批次上架到星雲系統應用市場，這一舉措無疑將進一步鞏固其在科技領域的領導地位。

然而，就在同一天，索東集團，這個曾經輝煌一時的商業帝國，卻因為種種原因轟然倒塌。8000名員工在一夜之間失去了工作，這個訊息如同一顆重磅炸彈，在職場上引起了巨大的震動。葉天，前鋒國際的cEo，對這一事件給予了高度重視。他迅速組織人事部門，開始吸收這些失業的員工，讓他們加入前鋒國際。對於前鋒國際來說，這是一個難得的機會，因為公司正處於快速發展階段，急需人才的補充。

在索東集團的廢墟上，8000名員工的心中充滿了迷茫和不安。他們中的許多人已經在索東集團工作了多年，對公司的忠誠和對工作的熱愛讓他們難以接受這個殘酷的現實。然而，生活還得繼續，他們必須儘快找到新的工作，以維持生計。

葉天，前鋒國際的cEo，是一個有著遠見卓識的領導者。他深知人才是公司最寶貴的資源，因此在得知索東集團倒閉的訊息後，他立即做出了決定，要將這些優秀的人才吸納到自己的公司中。他相信，這些經歷過挫折的人才能夠更加珍惜工作的機會，也會更加努力地為公司的發展貢獻自己的力量。

前鋒國際是一家年輕的科技公司，專注於人工智慧和大資料領域。公司雖然規模不大，但已經在市場上取得了一定的成績。葉天的決策得到了公司高層的一致支援，他們認為這是一次難得的機會，可以為公司注入新的活力。

人事部門的負責人李娜，是一個精明能幹的女性。她迅速行動起來，開始與索東集團的員工進行接觸。她知道，這些員工中有很多人都是行業內的精英，他們的到來將極大地提升公司的競爭力。李娜透過各種渠道，包括社交媒體、招聘網站和行業論壇，釋出了大量的招聘資訊，希望能夠吸引這些員工的注意。

在招聘資訊中，李娜強調了前鋒國際的企業文化和發展前景。她承諾，公司將為新員工提供良好的工作環境和發展空間，以及具有競爭力的薪酬待遇。此外，公司還將提供一系列的培訓和學習機會，幫助新員工儘快適應新的工作環境。

招聘資訊一經發布，就引起了廣泛的關注。許多索東集團的員工開始主動聯絡前鋒國際，希望能夠加入這個充滿活力的團隊。他們中的一些人對前鋒國際並不陌生，因為他們在索東集團工作時，就曾經與前鋒國際有過合作。他們對前鋒國際的技術實力和創新能力印象深刻，因此對加入這個公司充滿了期待。

在接下來的幾周裡，前鋒國際的人事部門忙得不可開交。他們需要對大量的簡歷進行篩選，並對候選人進行面試。李娜和她的團隊成員每天都要工作到很晚，但他們並沒有感到疲憊，因為他們知道，這是一次難得的機會，可以為公司招募到最優秀的人才。

在面試過程中，李娜發現了許多令人印象深刻的候選人。他們中的一些人在索東集團工作時就曾經擔任過重要的職