第71章 調整結構(第1/2 頁)

2045年12月。

調整完成。

首先三大集團的所有餐飲，交給了新葉公司，由新葉餐廳負責。新葉餐廳升級為新葉公司子公司。

然後，酒店、民宿和度假村，全部歸入新葉酒店。新葉酒店升級為新葉公司子公司。

咖啡店，奶茶店等等則加入新葉奶茶。新葉奶茶升級為新葉公司子公司。

然後。有幾個牧場啥的，全部交給巴山牧業。

以後就是房地產。

新葉建築公司成立。

還有一些網際網路公司，成立了新葉科技，整合過去了。

三家大集團，從此銷聲匿跡。

2045年12月，隨著新葉公司的全面整合，一個全新的商業帝國悄然崛起。在這個月的最後一天，新葉公司宣佈了其最新的業務調整計劃，這一計劃標誌著一個時代的結束和另一個時代的開始。

首先，新葉公司將三大集團的餐飲業務全部納入旗下，新葉餐廳因此升級為新葉公司的子公司。這一舉措不僅鞏固了新葉在餐飲行業的領導地位，也為公司帶來了更廣闊的市場前景。

緊接著，新葉公司對酒店、民宿和度假村業務進行了整合，成立了新葉酒店子公司。這一整合使得新葉酒店能夠提供更加多元化和個性化的住宿體驗，同時也為公司的旅遊業務增添了新的增長點。

此外，新葉公司還將咖啡店、奶茶店等飲品業務整合到新葉奶茶子公司中。新葉奶茶的升級，不僅提升了品牌形象，也為消費者提供了更加豐富的飲品選擇。

在農業領域，新葉公司也沒有忽視。巴山牧業接管了三大集團的牧場業務，這不僅為新葉公司提供了穩定的原材料供應，也為公司的可持續發展打下了堅實的基礎。

在房地產領域，新葉建築公司的成立標誌著新葉公司正式進軍房地產市場。新葉建築公司以其創新的設計和高質量的建築標準，迅速在行業內嶄露頭角。

最後，新葉公司還整合了三大集團的網際網路公司，成立了新葉科技。新葉科技的成立，不僅加強了公司在科技領域的研發能力，也為公司的數字化轉型提供了強有力的支援。

隨著這些子公司的成立和業務的整合，三大集團逐漸淡出了人們的視線，而新葉公司則以其全新的面貌和強大的實力，成為了新時代的商業領袖。在這個充滿變革的時代，新葉公司正以其獨特的戰略眼光和創新精神，引領著行業的未來。

12月25日。

徵城集團進行調整。

取消魔都、江寧和京城的子公司。人員分散到另外三個子公司工作。

三個子公司20年了，正式被取締了。

12月25日，徵城集團在經過深思熟慮後，做出了一項重大的決策。隨著市場環境的變化和公司戰略的調整，集團決定取消在魔都、江寧和京城的子公司。這一決定並非輕率，而是在對各子公司的運營狀況、市場前景以及集團整體戰略進行了全面評估後作出的。

魔都、江寧和京城的子公司自成立以來，已經走過了20年的風雨歷程。它們在各自的領域內取得了一定的成就，也為集團的發展做出了貢獻。然而，隨著時間的推移，這些子公司的業務模式和市場定位逐漸與集團的長遠規劃不再契合。在這種情況下，集團決定將這些子公司的人員分散到其他三個子公司，以最佳化人力資源配置，提高整體運營效率。

這三個子公司的正式取締，標誌著徵城集團進入了一個新的發展階段。集團將更加註重創新和效率，透過整合資源、最佳化管理，以適應不斷變化的市場環境。同時，這也是對員工的一種激勵，鼓勵他們適應新的工作環境，發揮更大的潛力。

在接下來的幾個月裡，徵城集團將逐步