第69章 一語驚醒夢中人(第1/2 頁)

完全免費的伙食住宿條件，固然是吸引很多打工人的優質待遇，可是企業招聘這麼多人，開工資這麼高，人工成本這麼大，那企業能賺到的商品利潤，肯定就沒有那麼多了。

而且這家工廠只是奶茶原材料的加工廠而已，光是原材料進口，就又是一筆很大的開銷。

雖然原料加工出來後，賣出去的成本也很賺錢，可是賺得並不多啊。

其實李雲現在的工廠利潤真的很少，大部分時候都是靠著每天參與晨跑，由系統提供的健康資金補貼來維持的，區區日收幾十萬而已。

當然，每週還有供貨給電子廠的雞鴨鵝肉類，都是比市場上要新鮮的食材。

不過大部分時候他們買的都是凍肉，新鮮肉類只有少數時候才會提供。

大概是週一週二的時候才會採購吧。

至於為什麼，誰知道呢？

“你們工廠就只加工奶茶原材料嗎？我看其他加工廠，還會做一些飲料訂單的。”

張怡一語驚醒夢中人。

直到這時候蕭芸才忽然意識到，她們工廠裡閒置的裝置，還可以做別的事情。

上次一個經驗豐富的車間主管，還和她吐槽過這件事呢，說光做奶茶原料有點浪費了。

接一下外包訂單，也是可以的。

只是那段時間一直都在忙著招人，沒來得及讓熟練的工人去落實，也沒有讓商務部的員工，去洽談飲料訂單合同，一時半會兒她沒想起來還有這事兒。

“你說得對，我們確實不止可以做奶茶，還可以接其他訂單。”

正好趁著這段時間研究李雲給出的那三份新配方，也試試看做飲品。

以後連鎖酒店開辦起來後，還可以趁機推廣自己公司的飲品。

李雲還說過要開超市的，開超市酒水飲料也是塊巨大的蛋糕，既然以後他的超市裡，大部分貨都要自己提供，那酒水飲品也是很重要的產品。

得研究啊！

見她陷入了沉思，張怡嘴角微微上揚，本次前來的目的算是真的實現了。

她是接了調查任務，給這家新企業對症下藥的。

這家企業若是能在這邊做大做強，不斷擴大企業規模，那這家公司就不可能隨意搬離這裡了，也不可能被別的兄弟城市給拉攏帶走。

看來自己以後要經常過來拜訪了啊。

在張怡看來，他們的企業文化也很奇怪，基本上都是遵循著以員工為主的規章制度，各項福利待遇在業內也算是頂級的了，留員工的手段樸實無華。

根本就沒有任何的彎彎繞繞，直白的待遇讓人瞠目結舌。

這也是他們工廠離職率超級低的原因。

還有一點就是自信，她一路走來，看見的每一個員工，都充滿了朝氣與自信。

做什麼都很認真，充滿了幹勁兒。

就好像以前那個艱苦年代一樣，所有人的眼中都有光，有奮鬥的目標。

對比起隔壁三家電子廠而言，這裡和他們對比簡直就是兩個極端。

就是太稚嫩了一點。

不過，新公司嘛，這也很正常不是嗎？許多經營經驗尚不成熟。

整個公司幾乎全都是年輕的管理人員，大老闆更是才成年不久。

吃過午飯後。

張怡她們團隊決定再多拍一些，管理層的工作日常，市政那邊的工作人員，也打算多瞭解一些這裡的情況，然後再回去彙報工作情況。

主要是想幫助這家新企業，拓寬商品渠道，讓這家工廠能夠儘快在這裡紮根。

他們的想法和張怡其實不謀而合了。

只是大家都心照不宣的沒有提出來而已。

果然，到了管