第105章 副董覬位(第1/2 頁)

張凌峰立刻解釋道：“姜總，年齡只是數字。程國斌雖然比不過那些年輕人有活力，他對技術的理解卻深入骨髓。他經驗豐富，穩定性強，這是他們無法取代的。

他的創新精神也並不遜色於任何人。給他這個機會，不僅是對他的肯定，更是一種激勵。我相信他會在天然氣運輸船造船領域再創佳績！”

聽到張凌峰如此推崇程國斌，姜瀚海也不禁陷入了沉思。

他之前從未考慮過讓程國斌擔任副總經理這個職位，此刻被張凌峰提起，他也覺得頗有道理。

張凌峰見狀，趁機繼續說道：“姜總，給團隊一個希望，讓他們看到努力的方向和目標，這樣才會激發出他們更大的潛力。程國斌是個不可多得的人才，我們應該好好利用他的優勢，為團隊的發展注入新的活力。”

姜瀚海抬起頭，深深地看了張凌峰一眼，然後緩緩地點了點頭：“張總工，你的想法很有見地。在這個關鍵時刻，我們確實需要給團隊注入新的活力。我會認真考慮你的建議的。”

關於副總經理的任命，姜瀚海雖然手握推薦權，但深知這一職位的重要性，因此決定親自向中華船舶工業集團的董事長何勇請示。

在前往集團總部的路上，他的腦海中不斷迴盪著公司未來的種種規劃與構想，每一個細節都經過深思熟慮。

一踏入會議室，姜瀚海便感受到一股莊重而嚴肅的氣氛。

他定了定神，開始向何勇彙報公司近期的業績和進展。當談及到人才選拔時，他特別提到了張凌峰的建議，語氣中透露出幾分慎重。

姜瀚海緩緩開口，每一個字都經過仔細斟酌：“董事長，對於副總經理的職位，我有個建議。我們可以考慮從內部提拔，比如程國斌這樣的資深技術骨幹。

他在公司工作了十多年，對技術部門瞭如指掌，無論是技術實力還是經驗，都是團隊中不可多得的瑰寶。”

“內部提拔固然有諸多好處，我們也要考慮到團隊的整體發展和公司的長遠利益。面向社會公開招聘面向社會公開招聘，或許能吸引更多優秀的人才加入，為公司注入新的活力。”

聽到這裡，姜瀚海心中不免有些失望，但他並未放棄，而是繼續堅持自己的觀點：“董事長，我理解您的考慮。

程國斌確實是個難得的人才。他對公司的忠誠和熱愛，是任何外部招聘者都無法比擬的。我相信，如果給他這個機會，他一定會為公司的發展貢獻出更多的智慧和力量。”

“你說得也有道理。這樣吧，你把程國斌的個人簡介準備好，我們近期開個董事會研究一下。”

會議結束後，姜瀚海正準備離開，卻突然被集團的副董事長叫住。副董事長臉上帶著幾分深意的微笑，讓人捉摸不透他的真實想法。

“姜總，留步。”

副董事長開口，聲音裡透著一絲試探和狡黠：“聽說你們公司那副總經理的職位，至今還空懸著？”

姜瀚海微微一怔，隨即點頭回應：“確實如此，暫時還沒有找到合適的人選。”

副董事長似乎看出了他的疑惑，繼續道：“我在集團內已經呆得夠久了，想換個環境挑戰一下。你們公司在你的領導下，這幾年發展得如火如荼，這副總經理的位置，我可是垂涎已久。等有機會，我會跟董事長提一提，說不定咱們能攜手合作，共創輝煌。”

姜瀚海心中雖覺意外，但面上仍保持著禮貌的笑容：“副董事長過譽了。您若真的有意加入我們，那自然是我們公司的榮幸。不過，以您的能力和經驗，來我們公司只怕會有些屈才。”

副董事長擺了擺手，似乎並不在意他的說辭：“哪裡哪裡，能在一個充滿活力、潛力的公司裡工作，對我來說也是一種新的挑戰和機遇。姜總，