第27章 爭搶人才(第1/2 頁)

這一次楊笑算是出盡了風頭，畢竟他修好的那三輛卡車解決了燃眉之急，而且由於這三輛車已經被修好了，所以之前郭興喊來的那些人也就不用去送貨了，他們不用再踩著腳踏車靠著人力運輸了。

看到這樣的情況，雷書記等一眾領導也都跟著鬆了口氣，他們當即決定要給楊笑發放獎勵。然而就在這時，一旁的運輸科科長徐正突然插了一句嘴：

“雷書記，我有個不情之請，希望領導批准。”

聽到這話，雷書記轉頭看向徐正，問道：“什麼事？”

徐正看了一眼楊笑，然後笑著對雷書記說道：“我希望領導能夠批准將小楊同志調到我們運輸科機修班。我相信有了小楊同志的加入，我們一定能更好地完成任務。”

徐正的話剛說完，李懷遠就不幹了，他立刻站出來反駁道：“不行！小楊他可是我們採購科的得力干將啊！他前幾天已經破格完成指標任務，我還特地提前給他轉正呢！”

李懷遠心裡非常明白，儘管自己手下有眾多人員，但像楊笑這樣具備卓越能力的人才卻實屬罕見。如今竟然有人妄圖當著他的面挖走他的得力屬下，這讓他如何能夠答應？

\"依我之見，小楊他掌握著技術，應當將其安排到機修班。\"楊廠長同樣贊同徐正的看法。畢竟，目前懂得維修的工人實在太少了。即便楊笑之前只是碰巧修好機器，但他年紀尚輕，完全可以接受學習與深造，未來必定能夠扛起機修班的大旗。

李懷遠本欲開口，但卻被李懷德以眼神示意阻止。

李懷德隨即說道：“既然書記和廠長已經做出決定，那我們自然樂意放行，全力支援國家建設。只不過，楊笑的工級究竟該如何評定呢？”

李懷德此時正在謀劃廠長之位，他當然不希望被人冠上阻撓國家建設的罪名，可是，他聽了李懷遠的彙報，知道楊笑採購能力不錯，他主管後勤工作，最需要的就是像楊笑這些採購員，能夠幫廠裡解決計劃外物資的問題。所以他現在來了一個以退為進，藉口提出楊笑工級的問題，既然楊笑知道自己非常看重他，也讓楊廠長和徐正有種膈應人的意思。

徐正回應道：“小楊剛剛才轉正不久吧？我們可以根據 1 級修理工的標準來定，每個月給他發放 34 元的工資。”

“這不行。”李懷德搖了搖頭說道，“剛才大夥都看到了，剛才小楊可是把機修班裡的大師傅無法解決的問題都給解決了，怎麼能按照 1 級工資標準，若是這樣，我替楊笑不同意這種調崗的任命。”

聽到這話，徐正有些猶豫地說：“李師傅，話雖然這麼說，但畢竟小楊還年輕……”

“可不能因為年紀就壓低人家的工資啊！”李懷德不認同地反駁道，“最關鍵是小楊的技術可不比那些大師傅差啊！”

楊廠長皺起眉頭思考片刻後說：“但是一下子將他的工資提得太高，會不會引起其他人的不滿呢？”

“不會的！”李懷德肯定地回答道，“小楊的能力大家都看在眼裡，只要公平公正地處理這件事，沒有人會有意見的。如果真有人不服氣，讓他們跟小楊比試比試，看看誰更厲害！”

雷書記想了想，覺得李懷德說得也有道理，於是問道：“那你覺得應該給小楊多少工資合適呢？”

李懷德毫不猶豫地回答：“以小楊的技術水平，至少要給到4級修理工的工資待遇才行，一個月54.5元錢！”

雷書記、楊廠長和徐正驚訝地看著李懷德，心想這個數字是不是有點過高了。但李懷德卻堅定地表示，如果不給到4級修理工的工資，自己是絕對不會同意楊笑調崗的。

但是，轉眼一想，好像李懷德說得也有道理，不過，他們還必須照顧一下機修班師傅的情緒。