第147章 長壽的誘惑(第1/2 頁)

生態區裡面的“霍位元”俘虜中，大部分都經過了1200藍星年的星際航行，儘管有一半時間在休眠，但是生命的流逝不可逆轉，餘下的壽命肯定不到一半。

害怕死亡是人類的天性。李向東的話一下子給了這些“霍位元”人一個長壽的希望。

之前，大家還想著什麼時候能夠回到霍位元星。現在，很多人想的是怎樣才能被聯盟看中，為聯盟做出貢獻，得到基因藥劑，延長壽命。

李向東從來沒有在大庭廣眾面前演講的經歷，這次在外星人面前演講，主要目的是忽悠外星人加入自己的團隊。

從現在這些霍位元人的反應看，效果很不錯。看起來演講的最大技巧就是了解演講物件的需求，提供滿足需求，自然可以達成目的。

有人說為什麼要把這些好處讓給外國人，比如緬國的精英戰士？

難道華國的戰士不行嗎？華國的科學家不行嗎？

李向東自然有過這方面的考慮，最起碼現階段在華國這樣操作是不行的。

讓自己的親人優先使用基因藥劑，這已經是李向東最任性的做法了。

也許條件成熟的時候，李向東會推出正版的時空戒指出品的正版基因藥劑。

現階段則只能根據藍星華國的法律，按部就班推出簡化版的基因藥劑，就是李爸和李爺爺研究出來的藥劑。

這款藥劑自然不可能像時空戒指出品的基因藥劑那樣逆天。但改善人民的身體素質，增長壽元十幾二十來年是一點問題都不會有的。

更為重要的是李向東已經有了幫助藍星加快發展的一個名正言順的方案。就是僱傭這些霍位元人，以人族聯盟的名義進駐藍星，當然是進駐華國，幫助藍星發展科技。

華國諺語“外來的和尚好唸經”，講的就是這個道理。

依靠李向東出面，要推動藍星科技進步自然也可以，但是質疑和阻力肯定非常多。但是要是霍位元文明出場，打著人族聯盟的旗號。幫助藍星推動科技發展就有天然的合法性。藍星所有政府不但不會質疑，還會感恩戴德。

這就是人性。

對願意加入人族聯盟的霍位元人該怎麼管理？怎麼分工？怎麼統計貢獻值？

李向東只負責提出問題，具體制度由小強參照藍星、霍位元文明和時空戒指中的一些資料的記載來擬定。

既要能夠激發霍位元人的積極性，又不能讓人太容易得到好處。還要有人性化的制度設計。

比如對那些壽命將盡的人，可以採用賒賬的方法。貢獻值下夠，但又符合特定條件，允許賒一支中級基因藥劑，先延長壽命，活下來再說。然後再透過工作積累貢獻點還債。

前面的文字雖然看起來一大片，其實只是李向東講到基因藥劑時候的稍微一個分神。

收回意識，李向東繼續演講:“每個人都有他的特長。科學家可以攻關科研專案，戰士可以擔任安保工作，也可以去探索未知的星域。無論是文學還是心理等各方面的專業人員。只要願意加入聯盟，在聯盟的一個崗位工作，積累足夠的貢獻點。都可以用貢獻點兌換基因藥劑延長壽命。具體有哪些崗位？到時候請注意生態區管理部門的通知，根據通知要求報名。”

李向東結束講話，在小矮人們的熱烈掌聲中揮揮手，登上機甲離開廣場。

看起來小矮人們對藍星華國的文化學習的很不錯。讓李向東也體驗了一把大領導的感覺。

韓一菲如願見到了外星人一一霍位元小矮人，滿足了好奇心。

但是她對李向東承諾的基因藥劑更好奇:“親愛的！基因藥劑真能讓人壽命延長到十幾萬年，這麼誇張！”

李向東想起來還沒有向韓一菲介紹過這方面的知識。今天只好補