第136章 招賢納士(第1/2 頁)

皮埃爾?貝爾納沒有立即反駁，而是提出了一個建議：“既然如此，那我們就來一場實力驗證吧。邀請勞氏船級社的專業人員來對這臺焊機進行檢測，看看它到底有沒有真才實學。”

這個建議得到了大家的一致贊同。很快，勞氏船級社的專家團隊便抵達了現場。他們帶來了最先進的檢測裝置和最嚴謹的檢測流程，準備對這臺中國製造的波紋板自動焊機進行全方位的考驗。

在與勞氏船級社對焊機檢測的過程中，那位心存疑慮的法國專家一直緊盯著每一個環節。他時不時地與勞氏船級社的專家進行交流，試圖找出其中的破綻。

“宮妮，你說她們能不能在這裡耍什麼花招？”周莉小聲地嘀咕道。

宮妮瞥了一眼那位法國專家，淡淡地說道：“檢測的過程，我們都在全程監督。除非他們能在我們眼皮子底下變魔術，否則我不認為他們能夠整出什麼樣的花招。”

三天的檢測時間如同一場無聲的較量。中國製造的波紋板自動焊機在各項測試中均表現出了卓越的效能和穩定性。

當法國船級社與勞氏船級社兩大權威聯袂宣佈“波紋板全位置自動焊接裝備符合各項技術指標，透過驗收”的結果時，在場的所有人都為之震驚。

宮妮和周莉緊緊擁抱在一起，淚如雨下。她們終於打破了國外對該裝備長期的技術壟斷，為中國製造業贏得了榮譽和尊重。

在公司那遙遠的另一端，姜瀚海如一位身披鎧甲的戰士，親自披掛上陣，迅速地從各部門精英中挑選出了一批出類拔萃的考核官，組成了一支精銳無比的考核小隊。他誓要以自己的火眼金睛，為公司網羅天下的英才，助力公司在未來的道路上馳騁。

面對那堆積如山的求職材料，姜瀚海沒有絲毫的畏懼和懈怠。他與團隊成員並肩作戰，逐字逐句地推敲著評分標準，力求每一個決定都能映照出公平與正義的光芒。

“學歷是基石，它代表著一個人的知識儲備和學習能力；經驗是橋樑，它連線著理論與實踐，讓求職者能夠更好地適應工作崗位；業績是證明，它用實際成果展現了一個人的能力和價值。”

姜瀚海的話語鏗鏘有力，他頓了頓，繼續說道：“最重要的是，我們要找的是那些心靈與我們共鳴，願意與公司風雨同舟的夥伴。這樣的人，才是我們真正需要的人才。”

私下裡，一些管理層開始竊竊私語，他們質疑這場變革的必要性，甚至暗指最終名單早已內定。

姜瀚海心如磐石，他堅信，唯有透過嚴苛的篩選，才能找到那些真正與公司靈魂相契合的寶貴人才。他不會被外界的質疑和干擾所動搖，他要用自己的行動證明一切。

經過一番激烈的思想碰撞與細緻的評分工作後，筆試名單終於出爐。

就在眾人以為一切都將按照既定規矩進行時，姜瀚海卻如平地驚雷般打破了平靜。他堅定地宣佈：“我建議，將筆試六十分以上的所有求職者，全部納入到面試的殿堂。”

此言一出，小組內頓時譁然。

高秘書憂慮地提醒道：“姜總，這恐怕不合規矩吧？我們之前明明公告過，只有筆試成績在八十分以上的求職者才能踏入面試的大門。如今突然改變規則，恐怕會引起不必要的爭議和質疑。”

姜瀚海擺了擺手，示意高秘書稍安勿躁。

“這招聘如戰場之上，變化莫測。求職者中或許有人筆上功夫稍遜一籌，但在面試的戰場上，他們卻能大放異彩、展現其綜合實力的鋒芒。我們不能因為一次筆試的失誤而錯過任何一個潛力股。作為招賢納士的主帥，我有權也有責任調整策略。高秘書，就按我說的辦吧！一切後果由我來承擔。”

在姜瀚海的力排眾議下，一場前所未有的面試盛宴拉開了帷幕。那些