第218章 成本之困(第1/2 頁)

市場競爭的愈發激烈，讓三哥和鳳姐剛剛放鬆的神經再次緊繃起來。

“最近新冒出了好幾家競爭對手，他們的產品價格比我們低，質量也不差。”鳳姐憂心忡忡地說道。

三哥皺著眉頭，沉思片刻後說：“我們不能跟他們打價格戰，得從產品創新和服務上下功夫。”

孩子們也懂事地在一旁聽著父母的討論。

為了提升產品的競爭力，三哥和鳳姐決定加大研發投入，開發出更具特色和優勢的產品。

他們組織研發團隊進行頭腦風暴，收集市場需求和客戶反饋，努力尋找新的突破點。

“我們要做出讓客戶眼前一亮的產品，才能在眾多競爭對手中脫穎而出。”三哥鼓勵著研發團隊。

經過不懈的努力，研發團隊終於推出了一款創新型產品。

“這款產品結合了最新的技術和客戶的實際需求，我相信一定能開啟市場。”鳳姐滿懷信心地說道。

然而，新產品的推廣卻遇到了難題。

由於公司的品牌形象在之前的質量風波和自然災害中受到了一定影響，很多經銷商對新產品持觀望態度。

“他們都不太願意冒險代理我們的新產品，怕不好賣。”銷售經理無奈地說道。

為了說服經銷商，三哥和鳳姐親自帶著產品樣本，一家一家地去拜訪，詳細介紹新產品的特點和優勢。

“只要你們願意嘗試，我們會提供全方位的支援和優惠政策。”鳳姐向經銷商承諾。

經過他們的努力，終於有一些經銷商願意嘗試代理新產品。

但就在這時，競爭對手也推出了類似的產品，並且在營銷上投入了大量資金。

“他們的廣告鋪天蓋地，我們的聲音很容易被淹沒。”市場經理擔憂地說道。

三哥和鳳姐決定調整營銷策略，利用社交媒體和線上渠道進行精準營銷。

他們組織了一系列線上活動，吸引了不少消費者的關注。

然而，新的問題又接踵而至。

由於生產規模的擴大，公司的管理成本不斷上升，利潤空間受到擠壓。

管理成本的不斷上升，讓三哥和鳳姐感到了前所未有的壓力。

“這樣下去可不行，我們得想辦法降低成本，不然利潤都被吃光了。”三哥焦慮地說道。

鳳姐點頭表示同意：“可是從哪裡入手呢？各個環節好像都已經壓縮到極限了。”

孩子們看著父母愁眉不展，也乖巧地不搗亂。

他們開始仔細審查公司的每一項開支，從原材料採購到生產流程，從員工薪酬到辦公費用。

“我們可以重新和供應商談判，爭取更低的採購價格。”三哥提議。

鳳姐回應道：“這是個辦法，但供應商那邊恐怕不會輕易讓步。”

儘管如此，他們還是決定嘗試。經過多輪艱難的談判，部分供應商同意降低一些價格，但幅度有限。

“這點降幅遠遠不夠，我們還得從內部挖掘潛力。”三哥說道。

他們對生產流程進行了重新最佳化，減少了一些不必要的環節，提高了生產效率。

“透過改進流程，我們節省了一些時間和人力成本。”生產經理彙報說。

然而，這還不足以解決根本問題。

“員工薪酬這塊佔比很大，要不要考慮適當降低？”有人提出了這個敏感的問題。

三哥堅決反對：“員工是公司的寶貴財富，不能輕易降低他們的薪酬，這樣會影響士氣。”

就在他們為成本問題絞盡腦汁的時候，市場上又出現了新的變化。

一種新型材料的出現，有可能大幅降低產品成本，但需要投入資金進行研