第143章 內部管理危機(第1/1 頁)

隨著公司業務的不斷拓展，內部管理的問題逐漸凸顯出來。一些員工開始抱怨工作分配不合理，薪酬待遇不公平，團隊之間的協作也出現了裂痕。

“最近大家的工作積極性明顯下降，這可不是個好兆頭。”鳳姐憂心忡忡地對三哥說道。

三哥皺起眉頭：“我們得儘快找出問題的根源，解決這些矛盾。”

他們決定先召開一次全體員工大會，傾聽大家的心聲。

會上，員工們紛紛發言，提出了自己的不滿和建議。

“我每天的工作量太大了，根本忙不過來。”

“我覺得我的工資和我的付出不成正比。”

“部門之間溝通不暢，經常出現重複工作的情況。”

三哥和鳳姐認真地記錄著每一個問題，並承諾會盡快解決。

會後，他們開始著手製定新的管理制度和薪酬體系。但這個過程並不順利，需要平衡各方的利益，還要考慮公司的實際情況和發展目標。

“這太難了，稍有不慎就會引起更大的矛盾。”鳳姐感到壓力巨大。

三哥安慰她：“彆著急，我們一步一步來，只要我們的出發點是為了公司好，為了大家好，一定能找到解決辦法的。”

孩子們也察覺到了父母的煩惱，主動幫忙做一些力所能及的事情，比如幫忙整理檔案，給父母泡咖啡。

經過反覆的討論和修改，新的管理制度和薪酬體系終於出臺。但在實施的過程中，又遇到了一些阻力。

有些員工對新制度不理解，不願意配合執行。

“為什麼要改變原來的制度？我覺得現在挺好的。”

“新的薪酬體系不公平，我沒有得到應有的報酬。”

三哥和鳳姐不得不再次耐心地解釋和溝通，消除大家的疑慮。

就在他們忙於解決內部管理問題的時候，市場上又傳來了一個壞訊息。

就在三哥和鳳姐努力解決公司內部管理問題時，市場上突然傳來了一個令他們震驚的訊息：原材料價格大幅上漲。

“這可怎麼辦？原材料價格上漲這麼多，我們的成本會大大增加。”鳳姐著急地說道。

三哥沉思片刻後說：“先和供應商談談，看能不能爭取到一些優惠或者延長付款期限。”

然而，供應商們態度強硬，不願意做出讓步。

“大家都面臨著同樣的情況，我們也沒辦法。”供應商說道。

為了降低成本，三哥和鳳姐決定尋找新的供應商。他們四處打聽，參加各種行業展會，與潛在的供應商進行洽談。

在這個過程中，他們遭遇了不少挫折。有的供應商質量不過關，有的無法滿足他們的供貨量要求。

孩子們也在網上幫忙搜尋相關資訊，為父母提供一些線索。

經過一番努力，他們終於找到了一家合適的供應商。但是，新供應商的運輸距離較遠，增加了運輸成本。

“這也是沒辦法的事，總比沒有原材料可用好。”三哥無奈地說道。

與此同時，由於原材料價格上漲，公司的產品不得不提價，這導致一些客戶流失。

“你們的價格漲得太多了，我們要考慮其他廠家的產品。”客戶說道。

鳳姐努力解釋：“這是原材料價格上漲導致的，我們也在儘量控制成本。”

為了留住客戶，三哥和鳳姐決定最佳化產品結構，推出一些價效比更高的產品。

他們組織研發團隊，日夜奮戰，研發新產品。

在這個關鍵時刻，公司的資金又開始緊張起來。