第119章 幹活（二合1章）(第1/4 頁)

“精鋼重工1963年成立，由最初年生產3百萬噸至如今的1.2億噸，佔據全球份額的23％，每年出口近3,000萬噸，佔領亞洲64％的市場。”

一串清晰的資料，伴隨著背後螢幕的折線圖，邱澤只是站著就能感覺到他背後龐然大物的強大。

他冷靜的聲音傳遞在全場。

“員工數目將近18萬，去年，共計從高校優先招募386人，共收到46萬份簡歷。”

46萬？

386人？！

“呼——”

宋江睫毛微顫，平均1191人中挑選一個？！

什麼叫千里挑一？

這就叫千里挑一！

華國最不缺人才，而這些人才通通擠向最高階的企業！

“此次特優計劃，僅特對燕京大學。”

這話一出，全場轟動，爆裂般的鼓掌聲響起。坐在第一排的校長微微一笑，這可是他憑著關係拉過來的燕大專屬。

偷著樂吧孩子們！

而頂尖國企為什麼有這麼多人做安靜的腦袋要往裡面擠！

邱澤後續的話交代了一切。

“特優計劃共計培養時間三年。”

他廢話不多說，直接展現了所有學生最關注的待遇問題。

“臥槽！”

不止學生，連宋江也爆出了粗口。

只見上面清晰的表格，最下面的一排顯示。

【3月管培生：13k~16k\/月薪（視具體崗位所定）】

【9月職能師：16k~25k\/月薪（視具體崗位所定）】

【12月博技師：28k~36k\/月薪（視具體崗位所定）】

……

清晰的進階體系，剛入職就能拿到上萬的月薪，這就是所有人夢寐以求的工作！

“呼——”

宋江拍了拍自己的胸口，“我心動了。”

旁邊的唐宏博笑了聲，“定住點，宋哥。要不待會找老邱，讓他給你走個後門。”

“這後門我哪走得起。”

說話間，後方一個個學生已經自主站起來，對於高校的學生而言，他們很明白一個道理。

機會不是等出來的，是搶出來的！

長相較好，穿著得體的女生一開口就是標準的英語，不，不止，她甚至切換了德語。

“邱先生，聽說你曾經去過漢斯國工作兩年。”

流利的德語，她自信而張揚，邱澤微微一笑，同樣以德語回覆。

“我確實出差去那邊，處理過一些工作。我沒聽錯的話，這是柏林的口音？”

“是的，我的外教來源於柏林。”

女生稍稍拉近了點關係，就開始自我介紹，全程大氣磅礴，笑容甜美，無論從姿態，甚至是每句話的停頓上都無可挑剔。

自信且從容。

那是不需要系統甄別就能看出來的高星人才。

而這樣的人，在座的不止一個。

他們爭相推薦自己，直至邱澤看了眼時間，從微笑開口：“在交流會結束，你們可以投遞這個郵箱。”

等邱澤走下臺，重新坐下，他注意到旁邊宋江熾熱的眼神，稍感疑惑，就聽見唐宏博打趣。

“老邱，咱們宋哥心動了，你要不給他開個後門。”

“行啊。”

邱澤答應的也很乾脆，反倒是宋江不好意思。

“別，但凡去年！我就舔著臉了。”

“今年還真不行。”

“嗯？”

這下反倒是一左一右的中年人不明白了。

這去年和今年？