第278章 這叫簡單？(第1/2 頁)

在強烈抗議下，沈星宇得到最終結果。

一門低於90，扣1500。

他嘴巴張開失魂的往外走，活生生的人硬走出喪屍的步伐。

直到大門咔嚓關上。

房間重歸於平靜，趙明軒欲言又止，看著還坐著的宋江。

還有什麼事嗎？

“老趙，你認為現在騰盛的管理體系怎麼樣？”

突如其來的一句話，讓趙明軒渾身緊繃，隨後鬆弛，他看到那雙年輕的瞳孔中帶著些許真正的疑惑。

這次詢問。

不是一個公司老總對員工的校考？

而是一個小輩對老輩的詢問。

不知為何，他腦海中突然湧起欣慰，放輕語調。

“老闆，你知道騰盛有多少員工嗎？”

“1321人。”

清晰的數字吐出，宋江幾乎沒有猶豫。

而在下一秒。

“那你知道騰盛有多少管理崗嗎？”

看著對方迷惑的眼睛，趙明軒笑了。

“82人。拋去國外的近300人。國內員工高達927人，也就是說每一位管理，對接十一位基層員工。”說話間，他攤開筆記本，在空白的紙上寫下了大大的數字。

20%。

“這是一家正常企業，管理崗要佔的比例。”

“20%？”

“對，20%！”他停頓了一下，又畫出兩個金字塔。

一個七層，一個四層。

他指著七層的金字塔，“這是等級化管理結構。”

“而這”他的手落在四層金字塔上，“是騰盛運用的管理結構，扁平化管理。扁平化管理的優點在於高效提升了公司的決策效率。相對應的，上層的決策失誤，很容易影響到整個市場戰略。”

一種是從下往上，一種是從上往下。

“扁平化管理註定上層需要承擔更多的責任，他們是整個企業的船舵。”

他們是整個企業的船舵——！！

宋江似乎懂了些什麼，卻聽見。

“但這次問題的核心，卻不是管理體系。是”他伸手寫下兩個大字。

【培訓】

【選拔】

一瞬間，宋江有種毛骨悚然的感覺，彷彿心中跳躍的白點猛的炸開。

趙明軒微微一笑，看著恍然大悟的宋江，眼中充斥著慈祥。

“騰盛確實還缺失部分體系，一切都來得及。”

我們確實還不完善，但不意味著我們會一直不完善。

“呼——”宋江深吸了一口氣，“老趙。”

“你太帥了！！”

他忍不住上前，興奮的擁抱！

趙明軒笑著回擁，彷彿是自己的孩子。

接下來，兩個人在會議室足足討論到半夜8點。

緩慢的將細節補充完善後，“下個星期先實施試試。”

“如果還有問題，它自己會浮出來。到時候修改就行。”

“好！”

這時候，兩個人才發現外面的天都黑了，星星點點的光掛在漆黑的夜空，宋江抬起頭。

“今天的月亮，真亮！！”

……

次日。

剛來到工位上的沈星宇，就看到桌上的一張便籤。

【305會議室上課，8:05。】

“嘶——這麼快？？”

不是，就一天，老師就請好了？！

不會隨便找了一個教我吧？！

就在沈星宇深深懷疑的時候，他拿著紙條走到305會議室前，這是間小型會議室。

“呼！