第299章 應對危機(第1/1 頁)

員工被挖走和客戶資料洩露的事件讓三哥和鳳姐焦頭爛額。

“這簡直是雪上加霜，我們必須儘快採取措施挽回損失。”鳳姐氣憤又焦急地說道。

三哥冷靜地分析道：“先穩住留下來的員工，向他們承諾公司不會虧待大家，同時加強內部管理，防止類似事件再次發生。”

他們立刻召開了員工大會，三哥在會上誠懇地說道：“大家都是公司的一份子，公司能有今天離不開大家的努力。現在我們遇到了困難，但只要我們團結一心，就一定能度過難關。”

孩子們也來到公司，給員工們加油打氣：“叔叔阿姨們，相信爸爸媽媽，我們一起加油！”

員工們的情緒漸漸穩定下來，紛紛表示願意和公司共渡難關。

為了挽回流失的客戶，鳳姐親自帶著銷售團隊逐個拜訪客戶，向他們解釋情況，並承諾提供更優質的服務和更優惠的條件。

“王總，這次的事情是我們的疏忽，但請您相信，我們會做得更好，不會讓您失望的。”

有些客戶表示理解，願意繼續合作，但也有一些客戶態度堅決，不再信任他們。

與此同時，競爭對手利用這次機會大肆宣揚，進一步打壓三哥和鳳姐的公司。

“他們公司內部管理混亂，員工都跳槽了，產品肯定也不行。”

負面的言論在市場上傳播，給公司的形象造成了很大的損害。

三哥決定透過媒體和社交平臺發聲，澄清事實，展示公司的實力和改進措施。

經過一系列的努力，情況逐漸有所好轉，但公司仍然面臨著巨大的壓力。

儘管公司的情況逐漸好轉，但三哥和鳳姐不敢有絲毫懈怠。

為了進一步提升產品的競爭力，三哥決定與一家知名的科研機構合作，共同研發新技術。

“這次合作是我們的一個重要契機，如果能成功，就能在市場上佔據一席之地。”三哥滿懷期待地對鳳姐說道。

鳳姐點頭表示贊同：“但合作的過程中一定要注意保護好我們的核心利益。”

在與科研機構的溝通協調中，遇到了不少難題。比如研究方向的分歧、資金的分配等等。

孩子們也在課餘時間幫忙收集資料，為父母提供一些創意和想法。

經過多次的討論和協商，終於達成了一致的合作方案。

研發工作緊鑼密鼓地展開，然而就在關鍵時期，科研機構的主要負責人突然生病住院，專案進度受到了嚴重影響。

“這可怎麼辦？難道要半途而廢嗎？”鳳姐著急地說道。

三哥安慰她：“別慌，我們先去醫院看望負責人，瞭解情況，再想辦法解決。”

他們帶著鮮花和水果來到醫院，負責人感動不已。

“你們放心，我已經安排了其他資深的研究人員接替我的工作，不會耽誤專案進度的。”

在大家的共同努力下，研發工作得以繼續推進。

就在這時，市場上對公司產品的需求突然增加，之前猶豫的一些客戶也主動聯絡，表示願意合作。

“看來我們的堅持終於有了回報。”三哥和鳳姐臉上露出了久違的笑容。

但他們清楚，這只是一個開始，要想真正站穩腳跟，還需要不斷努力。

然而，新的問題又悄然而至。