第126章 具有極強的話語權(第1/3 頁)

正是因為見識過火災的威力，他們對工廠 ** 現的任何一 ** 星都格外慎重。見到員工們自發地注意火災隱患，蘇辰感到十分滿意，並點頭認可他們的認真態度。在與一位科員一番暢談後，氣氛和諧。

隨著時間推進，科員察覺已是晚間，起身向蘇辰辭行：“那我先回去，著手處理 ** 採購事宜。”他還惦念著上級要求進行實驗的事宜。

既然科員要去忙公務，蘇辰自然不便阻攔。於是蘇辰目送該科員離開後稍作考慮，召喚來張助理佈置下一步行動。“一會兒麻煩你去通知所有負責生產和組裝消防 ** 的工段主管前來參加會商吧。我們必須制定詳盡的產能調整計劃。”

此前廠內製造消防 ** 的程序並不理想，突然接到一個需求十萬顆的客戶委託儘管不必立即全部交付，也著實令人感覺壓力山大。

更關鍵的是，若考慮到各地將逐步採用這種新型裝置，意味著未來市場需求會迅速放大，提前做好應對就顯得格外重要。

不久，受命的兩名消防 ** 工段主管被召至會議室，蘇辰首先詢問：“如今我們製造一套消防 ** 約需耗費多長時間？”

相互交換眼神之後，他們回覆：“如果採用高強度模式執行車間，則一天可製備完成大約十個單元。”

要知道，這種消防裝置不同於普通商品，要嚴格達到安全標準就需要精細的操作過程；即便廠裡的員工經驗豐富，但其工藝對精確度要求苛刻，這也導致即便有熟手也無法顯著加速這一工作。

蘇辰聞言，隨即指出目前的生產節奏跟不上訂單需求：“這個速率還不夠高效，我們要完成這十萬套的任務量就必須提速運作生產鏈條。”

按現狀況每天僅能產製二十餘個裝置，要滿足十萬套的需求簡直天方夜譚，故而蘇辰思忖一番建議改以三班倒形式來嘗試增加產出，“目前咱們還是沿用兩班工作法吧，假如轉換成三班制呢？會不會有助於提效？”

張助理立即附議道確實可行，並補充解釋：實行三班制後理論上可以進一步提升生產力。“理論上若實施三班倒制度，一天最多或可產出達15套消防 ** 。”另一名生產工段管理者如是表示。

根據計算，採取此種策略兩班車間一天可共交付30套。儘管如此離最終指標仍舊有相當大差距，這讓蘇辰感到相當棘手——畢竟那位急需產品的採購方也是出於想盡早使用而決定訂購此批貨物的。

如果蘇辰這邊的生產效率不能及時提升，那來自狗大戶的訂單恐怕會被取消。

想到這點後，蘇辰決定道：“張助理，我們現在需要開啟第二次員工招聘計劃以擴充套件我們的生產能力。”

當前的生產線產能，對於需求來說簡直是杯水車薪；特別是，生產消防器材的速度更是捉襟見肘，所以迫切地需要提升工廠總體產能來保證按時交貨。

面對這個狀況，蘇辰提出新增幾條生產線以便能滿足足夠多的消防裝置供貨需求。“社招已經在規劃之中，但是應聘者並不充裕，”張助理應聲回覆說。

雖然張助理補充說紅星星軋鋼廠已經招收了不少失業工人，但他們之中很多並不符合蘇辰設定的基本要求，因此不能全部錄用他們到崗。

“嗯，這事還是交由您來全權負責”，蘇辰繼續說道，“任何車間，只要有誰可以顯著提高產出並增加更多消防裝置產量的話，都將獲得我的獎金鼓勵。”

現階段最關鍵的就是需要優先完成這批緊急訂單任務，所以獎金方面蘇辰絲毫都不會猶豫。聽蘇辰這麼一說，兩車間主任都倍感鼓舞和信心。

一位車間主任保證道：“請廠長安心，我們保證努力提高生產線效率……”。

隨即，蘇辰示意兩車間主任先