第3章 職場新生(第1/2 頁)

幾個月的時間轉瞬即逝，林昊憑藉系統的幫助，在投資方面小有成績，但這遠不是他最終的目標。賺取第一桶金雖然讓他有了經濟自由，但他知道，真正的逆襲之路，依然需要面對更大的挑戰——職場。

重新進入職場，並非易事。林昊知道，在這個社會中，單靠財富並不能真正改變一切。他必須透過建立自己的事業、獲取更多資源來實現更高的目標。

一天，林昊在翻看招聘資訊時，突然注意到了一家網際網路科技公司正在招聘專案經理。公司名為“華際科技”，雖不算頂級大企業，但在業內已經有了不錯的口碑。此時，他腦海中的系統聲音再次響起：“該公司為宿主提供的潛力專案，建議申請。”

林昊心中一動，毫不猶豫地提交了簡歷。幾天後，他接到了面試通知。

面試當天，林昊穿著一身乾淨利落的西裝，出現在“華際科技”的辦公大樓前。這家公司大氣現代，周圍是無數正在加班的職員。林昊心跳有些加速，畢竟這是他自從辭職以來第一次參加正式的面試。雖然有了系統帶來的能力，但他仍然有些忐忑不安。

進了公司，他被帶到了一間簡潔明亮的會議室。面試官是一位年約三十的女性，長髮微卷，戴著一副眼鏡，看上去幹練而精明。她自我介紹後，直接進入了正題。

“林昊，是吧？”面試官平靜地開口，“我們公司目前在推進一個重要專案，專案經理的位置空缺。你能談談，為什麼你認為自己適合這個職位嗎？”

林昊微微一笑，目光堅定：“首先，我具備強大的學習能力和抗壓能力。其次，我擁有透過市場洞察發現機會並最佳化資源配置的經驗。我知道如何在有限的時間和資源下，找到突破的點，並帶領團隊達成目標。”

面試官略微愣了一下，顯然沒想到林昊會這麼自信地回答。她不由得翻開了面前的簡歷：“你的工作經歷中，曾經有過類似專案管理的經驗嗎？”

林昊的簡歷並不出眾，之前的工作僅僅是在一家普通的營銷公司做過一些業務拓展，並沒有真正的專案管理經驗。然而，系統的幫助讓林昊有了不同的視角，他可以清晰地分析出每個專案的關鍵節點和潛在問題，並有效地規劃解決方案。

“我之前的工作雖然沒有直接做過專案管理，但我在投資過程中，曾參與多個專案的策劃和資源調配，成功幫助公司降低成本，提升收益。”林昊接著說道，“如果我能加入貴公司，我相信我能迅速適應，帶領團隊推進專案。”

面試官點了點頭：“不錯，你的回答讓我印象深刻。接下來，我會安排一次小組面試。我們希望找到一個有潛力並能為團隊帶來創新的人，期待你的表現。”

面試結束後，林昊走出公司大樓，心中充滿了信心。這一次，他不再是那個徘徊在低谷的人，而是站在了嶄新的起點上。

幾天後，林昊接到了“華際科技”的錄用通知。得知自己成功加入公司，他不僅感到了一陣成就感，更意識到自己逆襲的第一步，已經邁出。

然而，新的挑戰也在等待著他。作為一個專案經理，林昊需要帶領一個全新的團隊，負責一個關鍵的專案。這個專案關乎公司的未來發展，而團隊中的成員，個個都比他經驗豐富，能力也都不容小覷。

林昊坐在新辦公室的辦公桌前，眼前的電腦螢幕閃爍著，他知道，自己將面對一場前所未有的挑戰。即便有系統的幫助，但如何有效地將團隊凝聚起來，如何為專案找出突破口，依然是他要面對的難題。

林昊深吸一口氣，看著窗外的高樓大廈，腦海中浮現出系統的話語：“宿主，將透過系統獲得幫助，但成功與否，取決於你自己的智慧與勇氣。”

他嘴角微微上揚：“那就讓我來證明，我不僅能依靠系統，也能憑藉