第5章 職場風雲(第1/2 頁)

專案的成功，讓林昊一躍成為公司內部炙手可熱的明星人物。短短几個月，他從一名普通的新人，成長為“華際科技”專案組的核心人物之一。雖然初嘗勝利的果實，但林昊知道，這只是逆襲路上的第一步。

然而，勝利的背後，也意味著更多的挑戰和敵意。

競爭者的暗流

林昊的成功讓公司內部的其他高管感到威脅，尤其是負責市場部的副總經理李卓。他是公司老牌員工，資歷深厚，一直被視為下一任總經理的有力競爭者。然而，林昊的崛起，隱隱威脅到了李卓的地位。

一次部門例會上，李卓在分析市場資料時，刻意放大了專案組的一些小失誤。“林經理的團隊確實表現出色，但據我所知，上個月市場反饋中，我們的使用者滿意度下滑了兩個百分點。或許，我們需要重新審視這個產品的實際市場價值。”

他一邊說，一邊將資料表格甩到桌面上，似笑非笑地看著林昊。

林昊並未因此惱怒，而是從容地拿起資料，迅速瀏覽後說道：“確實有些使用者反饋了不足，主要集中在產品的連線穩定性上。但我們已經在最新的韌體中修復了問題，並且推出了一個使用者補償計劃。目前的使用者回訪資料顯示，滿意度已經回升至95%以上。”說完，他將一份報告投影到螢幕上。

李卓的臉色微微一變，會議室裡的氣氛也隨之緩和了下來。

“不過，感謝李總的提醒，接下來我們會更加註重使用者體驗方面的改進。”林昊話鋒一轉，又為對方留足了面子。

這場會議看似平靜地結束，但林昊知道，自己已經成為了某些人眼中的眼中釘。

新任務的到來

就在林昊忙於穩定團隊時，公司高層突然宣佈了一項新任務：開拓海外市場。

“我們計劃在未來半年內，將產品推廣至東南亞地區。這是公司在國際化程序中的重要一步。”總經理在會議上鄭重其事地說道。

這項任務被直接交到了林昊的手上。原因很簡單——他是唯一在最近幾次專案中交出滿意答卷的人。

林昊明白，這不僅是一個機會，也是一場考驗。如果成功，自己在公司中的地位將更加穩固；如果失敗，他的敵人會毫不猶豫地將他拉下馬。

東南亞市場的困局

在接下來的幾周裡，林昊的團隊迅速投入到新專案的籌備中。然而，東南亞市場的複雜性遠超他的預料。

首先是語言和文化的差異。在東南亞地區，各國的語言、消費習慣以及技術接受程度各不相同。其次，當地市場上已經存在幾家本土企業，它們的產品雖然技術不如華際科技先進，但價格低廉，且更貼近使用者需求。

面對這些問題，林昊沒有急於行動，而是再次透過系統分析，尋找突破口。

系統提供的資訊顯示，東南亞市場的中高階消費者，正逐漸對低價劣質的智慧家居產品失去興趣。他們需要一款兼具技術含量和實際價值的高價效比產品。

林昊決定調整產品策略，推出一款輕量化、模組化的智慧家居系統。使用者可以根據需求自行選擇元件，而不是購買整套裝置。這不僅降低了購買門檻，也讓產品更具吸引力。

與此同時，他還聯絡了一位東南亞當地的市場專家，請對方提供關於消費習慣的詳細建議，並迅速整合到營銷策略中。

危機四伏

就在林昊忙於新專案時，公司內部的爭鬥也愈發激烈。李卓暗地裡向董事會提交了一份報告，聲稱林昊的團隊在資源分配上“效率低下”，並建議收回部分專案資金。

這個訊息很快傳到了林昊的耳朵裡。他並沒有直接與李卓正面對抗，而是透過系統預測出了董事會的態度——他們更傾向於看到一個結果，而非聽取一