第67章 解決意外，鄭家慢慢走上正軌(第2/2 頁)

以用在子女身上，鄭家會根據這些人的以往表現來定價。

因為按照現在的律法，賣身後所生子女均屬主人所有，那些孩子就是小說裡常見的家生子。所以有自贖名額也是一個很誘人的福利，畢竟誰也不想自己的子子孫孫都做奴才。

如果一直表現很好的，或許分文不取，還會給一些勞苦費，若是表現不好的，那就沒準了。

不想自贖也可以，有子女的子女奉養，月銀照發，無子女的可以住鄭家以後的福利院，在那裡免費養老。

自贖和養老其實是兩項特別有吸引力的政策，讓大家都覺得看到了希望。

而且，這次也把吃飯什麼的分開了，鄭家自己開小廚房，又給他們搭了個大的廚房，專門指定了做飯的人。

還指定了一些小管事，有管廚房的，有管生產的，有管牲口的，還有管種地的。當然，每個管事都會多一些月銀。

基本上就是事事落實到人，這樣不管哪一環出了問題，都能找到對應追責的人。

鄭家這邊也要有個對應主管的人，王老太太指定了張氏。

一來張氏在家裡呆的時間長一些，二來目前看好像只有張氏還算識得一些字，記錄計算什麼的都不是問題。

甚至王老太太還給了張氏一筆錢，讓她有什麼支出的時候就不用每次都要找自己了。

主要是現在家裡銀子數量已經超出了王老太太的之前的預期，多了以後她反而覺得有些不安，但是數錢的過程非常美妙，所以每天晚上收錢數錢這個節目還是保留了下來。

張氏管家上任後，又買回一個專門給自家人做飯的廚子，特意問好了是個麻辣鮮香都能做的人。

因為她著實不想天天做飯洗碗。

每天要上課要管家還有個奶娃子，她真覺得自己有比做飯更能提現自己價值的事情。

當然，其他人其實也想有個專門的廚子來做飯，即使是王老太太這麼節約的人，也是預設了，畢竟張氏做飯發揮有些不太穩定，現在有條件了，誰還會故意和自己的胃過不去？

總之各種規則制度一發布，各個部門一成立，馬上鄭家的整體運作就秩序分明瞭。

而且哪裡缺人就補，哪裡人多了就及時調配，總之，不會有人天天累到半死，但也不會讓人一直閒著。

張氏把鄭家當做了一個公司，先從小公司開始練手，等以後慢慢做大就不會手忙腳亂了。