第125章 人才培養是一個重要且要堅持的事情(第2/3 頁)

看，這姑娘不只會做飯，模樣也不錯。”

八月仔細一看，確實長的不錯，但他好像故意把自己弄得醜醜，頭髮也不好好扎，臉上也髒不拉幾。

“小姐好心，把我買了吧，奴一定為您做牛做馬。”那姑娘撲通一聲跪了下來。

另外兩個人見她如此，欲言又止，好像本想也爭取一下，但想想牙人的話內之意，就忍住沒說。

八月將這些看在眼裡：“五十兩，三個我全要了。”

牙人連連叫苦：“這個不行呀，小姐，價格太低了，我要虧掉的，要不六十兩吧。”

深諳砍價道理：“我給的價格已經不低了，而且一次買了三個，你這也少了三張吃飯的嘴，要是一直沒有人買，那不是更虧？”

說完態度很強硬：“如果不賣，那我去別處看看。咱們走，春芽。”

一天要走，牙人急了：“小姐請留步，價格再商量，五十兩確實太低了，我們也都有成本在的，要不您看您再加點？”

八月轉身：“那就各退一步，五十三兩，如何？可想好了再回答，這次我不會再加了。”

牙人一咬牙，一跺腳，做出割肉狀：“好吧好吧，那就五十三兩。”

邊拿賣身契，一邊還碎碎念：“這位小姐，您可真有眼光，這三個人買回去，您肯定不會後悔，也很會還價，價格都踩到我們底線上了。”

八月就靜靜的看著他表演，什麼踩到底線上，這種話聽聽就好了，買的沒有賣的精，不管什麼時候，都不可能將商家的利潤壓榨乾淨。

八月買廚子也不完全是為了自家吃，她覺得自家有那麼多菜譜，雖然只會說不會做，但也會提供很多思路，沒準會開發出很多新的菜式。

把這幾個培養起來了，不管是以後開飯店用，還是說技校裡再開個廚師班都挺好的。

到時自家留幾個壓軸大菜的配方，其他普通的小菜都可以教給學生們。

這人直接買過來的話，配方保密什麼的就不是問題了，而且他都聽你的，你讓他教什麼他就教什麼，比僱傭放心多了。

車馬行的房子已經修繕的差不多了，最近他們都搬進去住，省了客棧的錢，讓幾個人先下去梳洗一下，又給他們一人拿了兩套之前做好的成衣，收拾起來一個個都精神了不少。

三個人正式介紹自己，年齡最大的叫吳忠，三十幾那個叫丁亮，姑娘叫宋蓮。

起名字太難了，八月也就懶得給他們改，乾脆就都叫原來的名字，等回去再說。

他們在這兒已經待了有一個月了，第二批的人馬也早已過來了，鋪子都已經裝修好，就等著開業。

選了個好日子，幾家店鋪一起掀牌兒，每個店鋪門前都放了幾串鞭炮，然後都有人在門口一遍遍的講著開業優惠。

有便宜可佔，很多人就會躍躍欲試，這對於酸辣粉來說尤其合算。

這裡普通酸辣粉九文錢，肥腸酸辣粉十一文錢，價格比其他地方都要高，開業的前三天每碗便宜兩文錢，限量200碗，200碗以後就恢復原價。

所以酸辣粉幾乎就是供不應求，小店裡三個人忙的腳不沾地，尤其是高峰期，恨不得變成八隻手，連春夏都開始幫忙了。愛吃酸辣味的人挺多的，都吃的滿頭大汗，但卻讚不絕口。

傢俱店裡，看的人也挺多的，八月怕有人不識字，就讓學堂裡的學生們把這些都畫成圖片，然後做成冊子，就像現代的宣傳冊一樣，以供大家翻閱。

給府城這裡做了五本冊子，放在平時是足夠用了，但開業這兩天大家都比較新奇，而且還有優惠，經常出現排隊的情況，售賣情況也還好，尤其是摺疊傢俱，一如既往的受歡迎。

成衣鋪子的生意沒有一下子那麼好，只是陸續賣出了