第95章 共克時艱(第1/2 頁)

楊凡坐在辦公室裡，望著窗外的車水馬龍，心中卻是一片愁雲。公司近期的業績持續下滑，各種問題層出不窮，他感到前所未有的壓力。

這時，妻子田雨走了進來，手裡拿著一疊檔案。她的臉上同樣寫滿了憂慮，但還是努力保持著鎮定。

“楊凡，這是財務部門剛送來的報表，情況不太樂觀。”田雨的聲音裡透著擔憂。

楊凡接過檔案，快速翻閱著，眉頭皺得更緊了。報表上那一連串下滑的數字，彷彿一把把利刃刺痛著他的心。

“這可怎麼辦？”田雨忍不住問道，聲音微微顫抖。

楊凡深吸一口氣，試圖讓自己冷靜下來，“別擔心，辦法總會有的。” 可他心裡也清楚，這話說起來容易，做起來何其艱難。

就在這時，大女兒楊悅風風火火地走了進來。她的額頭上佈滿了細密的汗珠，顯然是一路匆忙趕來的。

“爸，我剛和幾個大客戶談過，他們對我們的產品有些疑慮，覺得我們的服務不夠周到。”楊悅急切地說道，眼神中流露出焦慮。

楊凡沉思片刻，站起身來，走到窗前，望著外面的天空，“我們得重新最佳化服務流程，提高客戶滿意度。”

隨後，小兒子楊明也走進了辦公室。楊明的臉色陰沉，看上去十分疲憊。

“爸，我發現公司內部的溝通效率很低，很多工作都因為資訊不暢而耽誤了。”楊明一臉嚴肅，聲音中帶著一絲無奈。

楊凡轉過身，看著面前的家人，心中五味雜陳。他知道，面對這樣的困境，他們必須團結一致，才有一線生機。

楊凡站起身來，在房間裡踱步。“看來我們需要對公司進行一次全面的整頓。”他的聲音堅定而有力。

一家人圍坐在一起，開始商討對策。

“我覺得我們首先要加強員工培訓，提升大家的專業能力和服務意識。”田雨提出建議，她認真地看著每個人，希望自己的想法能得到認同。

楊悅點頭表示贊同：“還有，我們要重新規劃產品線，突出我們的優勢產品。現在市場變化太快，如果我們不跟上潮流，就會被淘汰。”

楊明接著說：“那我們得重新分配資源，把重點放在有潛力的專案上。不能再像以前那樣平均用力，要集中優勢兵力打攻堅戰。”

楊凡認真地聽著大家的意見，心中漸漸有了方向。他一邊聽，一邊在筆記本上記錄著關鍵的要點。

接下來的日子裡，全家人齊心協力。田雨負責組織員工培訓，她精心設計課程，邀請業內專家來授課，還制定了嚴格的考核制度，確保培訓的效果。每天晚上，她都要整理培訓的反饋，調整第二天的培訓內容，經常忙到深夜。

楊悅則全身心地投入到產品線的最佳化工作中。她帶領團隊深入市場調研，瞭解客戶需求，與研發部門反覆溝通，不斷改進產品設計。在這個過程中，她遭遇了無數的困難和挑戰。有時候，研發部門不理解她的想法，認為她的要求過高；有時候，客戶的需求變化太快，讓她的工作陷入被動。但楊悅從不輕言放棄，她總是耐心地溝通協調，努力找到最佳的解決方案。

楊明為了改善內部溝通機制，幾乎跑遍了公司的每個角落。他與各個部門的負責人逐一交流，瞭解他們的工作流程和溝通需求。然後，他引入了一套先進的資訊化管理系統，並組織了多次培訓，確保每個人都能熟練使用。在實施的過程中，也遇到了不少阻力。有些老員工習慣了原來的工作方式，不願意改變；有些部門之間存在著權力之爭，不願意配合。但楊明憑藉著自己的執著和智慧，一一克服了這些難題。

而楊凡則四處奔波，尋找新的合作伙伴和投資機會。他參加了一個又一個的商業會議和洽談會，向潛在的合作伙伴展示公司的優