第122章 再攀高峰(第1/2 頁)

新年的鐘聲剛剛敲響，公司裡瀰漫著喜悅和希望的氛圍。然而，楊凡和他的家人、員工們都深知，這僅僅是一個新的起點。

楊凡坐在辦公室裡，面前堆滿了各種檔案和計劃書。他望著窗外的城市景色，心中思緒萬千。過去的一年雖然充滿艱辛，但他們總算取得了階段性的勝利。然而，新的征程已然開啟，他們不能有絲毫的懈怠。

“咚咚咚。”一陣敲門聲打斷了楊凡的沉思。

“進來。”楊凡說道。

田雨走了進來，手裡拿著一份最新的市場分析報告。

“楊凡，這是剛出來的報告，情況不太樂觀。”田雨皺著眉頭說道。

楊凡接過報告，仔細地看了起來。報告顯示，雖然他們的產品在市場上有了一定的知名度和份額，但競爭對手也在不斷崛起，市場份額的爭奪變得越發激烈。

“看來我們得想新辦辦法來鞏固和擴大我們的優勢。”楊凡說道。

楊明這時也走了進來，“爸，我覺得我們可以考慮開拓新的市場領域。”

楊凡點了點頭，“這是個思路，但新的領域意味著新的挑戰和風險。”

楊悅接著說道：“我們可以先進行小規模的嘗試，摸索出經驗後再大規模投入。”

眾人陷入了思考。

經過一番討論，他們決定先對幾個潛力較大的新市場進行深入調研。

楊明帶領團隊奔波於各個城市，與潛在的客戶和合作夥伴進行交流。在這個過程中，他們遇到了各種各樣的困難。有的客戶對他們的產品存在疑慮，有的合作方提出了苛刻的條件。

“這樣下去可不行，我們得拿出更有說服力的方案。”楊明著急地說道。

回到公司，楊明和團隊成員日夜奮戰，制定了多套詳細的方案。

就在他們準備再次出發的時候，公司內部卻出現了管理上的問題。一些部門之間溝通不暢，導致工作效率低下。

楊凡立刻召集了各部門負責人開會。

“我們是一個團隊，一個環節出問題，整個公司都會受到影響！”楊凡嚴肅地說道。

經過整頓，公司內部的管理逐漸走上正軌。

楊明他們也在新市場的開拓中取得了一些突破。與幾個重要的客戶達成了初步合作意向。

然而，就在這時，一場意外的危機悄然降臨。由於供應商的問題，一批原材料出現了質量瑕疵，這可能會影響到即將交付的產品質量。

楊凡得知後，立刻趕到了工廠。

“怎麼會出現這種情況？”楊凡質問工廠負責人。

負責人低著頭，一臉愧疚：“楊總，是我們監管不力。”

楊凡深吸一口氣，“現在不是追究責任的時候，立刻想辦法解決！”

他們緊急聯絡了其他供應商，爭取在最短的時間內更換這批原材料。

經過幾天幾夜的努力，問題終於得以解決。但這也讓公司付出了不小的代價。

“這次的教訓一定要記住，以後不能再出現這樣的問題！”楊凡對所有人說道。

在解決了原材料的問題後，公司又面臨著人員短缺的困境。由於業務的擴張，現有的員工已經無法滿足需求。

楊凡決定親自去各大高校和人才市場招聘。

在招聘現場，楊凡耐心地向求職者介紹公司的情況和發展前景。

“只要你有能力，有夢想，我們公司會給你提供廣闊的發展空間。”楊凡說道。

經過努力，他們招募到了一批優秀的人才。

隨著新市場的開拓和新產品的推出，公司的業務逐漸繁忙起來。

楊悅負責的市場部門也面臨著巨大的壓力。

“